(4篇)党支部在“敢为善为谋发展 勇挑大梁当先锋”主题党日活动发言材料汇编

党支部在“敢为善为谋发展 勇挑大梁当先锋”主题党日活动发言材料汇编
(4篇)

目 录

1.市总工会办公室、机关第一党支部杨瑞军:

敢为善为谋发展勇挑大梁当先锋………………………………………………1

2.市总工会劳动经济部、机关第二党支部赵彬:

敢为善为、务实落实,不断提高解决实际问题能力做想干事能干事干

成事的青年工会干部……………………………………………………………3

3.市总工会宣教和网络工作部、机关第三党支部王欢:

在最好的时代最好的年纪做最好的自己………………………………………5

4.市总工会权益保障部、机关第四党支部闫洪运:

聚焦使命担当敢为善为抓落实…………………………………………………7

“敢为善为谋发展勇挑大梁当先锋”主题党日发言材料汇编

(2023年7月7日)

敢为善为谋发展勇挑大梁当先锋

市总工会办公室、机关第一党支部 杨瑞军

  去年9月至12月份,市总工会开展“敢为善为务实落实”作风大提升行动,通过作风大提升行动,市总工会职工在服务发展一线主动作为、争先进位,服务群众一线化解难题、办好实事,服务稳定一线守好阵地、守牢底线方面都取得了显著成效。下面我谈谈这次作风大提升行动中的所得所想所悟。

心中有信念提高“敢为”的锐气

  敢为就是要勇于担当,勇于担当是共产党人的鲜明品格。在革命斗争、社会主义建设、改革开放的历史进程中,无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格。他们心存信仰拥有坚定的理想信念,不怕苦不怕累不怕牺牲无私奉献,哪里有困难、哪里有危险哪里就有他们的身影。像李大钊、方志敏、瞿秋白、王进喜、董存瑞、焦裕?、孔繁森、牛玉儒、沈浩、杨善洲等就是不同历史时期共产党人杰出的楷模,我们要以这些楷模为榜样,不断坚定共产主义理想信念,提升敢为的锐气,不怕困难、不怕危险、甘于奉献,敢做敢为挑大梁当先锋。

手中有书本提高“善为”的底气

  在工作中,仅凭热情是不够的,还要有深厚扎实的基础、丰富的知识才能高质量完成工作。能力和本领是通过持续学习、不断积累、经常磨练来提高的。无论在什么岗位都要学习,在不断学习中锤炼思想、掌握技能、开阔眼界。要坚持干什么学什么,缺什么补什么,结合工作需要学习,不断丰富专业知识提高业务水平,从而在工作、办事时思路清晰、合规合法,做到手中有粮心中不慌,提高善为的底气。

肩上有责任提高“务实”的作风

  工作意味着责任,履行岗位职责就要承担相应的责任。要履好职尽好责就要有务实的作风。首先要从大局出发,自己是工会的一份子,小到一个电话、职工的一个诉求,大到组织一个会议、举办一场活动,都代表工会,要有一盘棋的思想,树立责任意识,尽自己的一份力量。第二要着眼小事。小事虽小,

做好一件小事似乎轻而易举,但做好每一件小事并不容易。比如,我负责机要文件工作期间,同事们经常找我查找文件,这是一个很小的事情,但我可能要查登记、查O***、查档案室、查机要系统,快的几分钟,慢的一两个小时,甚至一两天都有可能。第三要不畏难事。工作有轻有重,有难有易,面对工作不能有利就上,遇到困难就躲,要有吃苦的精神,迎难而上的斗志,做到比工作不比待遇,比贡献不比索取,不计较个人得失,默默无闻、扎扎实实地做好本职工作。

脑中有办法提高“落实”的本领

  第一加强学习,积累经验。工作中要不畏困难、勤于思考不断学习,在干中学,在学中干,相辅相承。通过学习丰富知识积累经验,干事时思路开阔、办法多,干工作的本领自然高了。第二加强创新思维的锻炼,开阔眼界。在遇到问题时要不断追问为什么,多思考几个怎么办,我们的思想就会逐渐变得深刻,就会发现许多新的东西,从而打开创新之门,就有了新观念、新思想、新方法,眼界开阔,想法多了解决问题的手段自然就多了;第三善于听取别人意见建议,集思广益。俗话说听人劝吃饱饭,听取别人的意见能及时纠正错误和盲目自信。听取别人的意见,取其精华、去其糟粕,能少走弯路,从而做出正确的决策。

  征途漫漫惟有奋斗,在接下来的工作中,我将不断提高工作本领,时刻把职工放在心中,充分发挥特长和优势,认真反思缺点和不足,将本职工作做好做足做实,在平凡的岗位上争取做出不平凡的业绩。

敢为善为、务实落实,不断提高解决实际问题能力做想干事能干事干成事的青

年工会干部

市总工会劳动经济部、机关第二党支部 赵彬

  党的二十大报告指出,广大青年要坚定不移听党话、跟党走,怀抱梦想又脚踏实地,敢想敢为又善作善成,立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。***总书记也强调,年轻干部要提高解决实际问题能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。下面我结合自身工作体会,谈一下个人的理解。

面对问题,要有攻坚克难、敢为人先的锐气

  曾看到这样一个观点,机关工作中经常遇到的问题可分为两大类:一类是在现有条件下能够解决的,叫相容性问题;一类是在现有条件下无法实现的,叫非相容性问题。解决相容性问题,主要是“三办”——按法规办、按程序办、按职责办。解决非相容性的问题,就得靠发挥聪明才智,拿出解决问题的思路和办法,或是把非相容性问题转化为相容性问题,或是用特殊的思维方式找出解决非相容性问题的最佳途径。在新时代

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