新时代国有企业基层党建品牌创建特色实践论文（集团公司，调研报告）

新时代国有企业基层党建品牌创建特色实践探析范文
　　　　基层党建品牌建设是党组织在推动基层党建工作中凝练亮点、总结经验、强化特色、催生成果的重要手段。近年来，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步发挥党支部和党员在企业高质量发展中的政治核心和先锋模范作用，以基层党支部为目标主体，开展“学习型、示范型、创新型”党建品牌建设活动，为新时代国有企业基层党建品牌建设探索出了基于实际、极具特点、彰显时代特色的实践路径。
　　　　一、国有企业党建品牌建设问题分析
　　　　党建品牌建设作为提升党建工作的有效抓手。但是，在党建品牌建设过程中，仍然存在创建前缺乏调研、创建而中缺乏因地制宜、创建后少于总结反思和持续强化等问题，直接导致企业党组织的政治核心作用不能有效发挥，并触发影响生产经营中心工作等问题。究其根源，一是国有企业党建岗位往往人员配备少，常常处于疲于应付工作任务的状态，党建工作缺乏精准发力；二是创建品牌缺乏基层调研，品牌创建无法适应基层需要，基层党员的积极性和创造性被束缚；三是思想上将党建品牌创建单纯作为阶段性任务完成，创建工作缺乏连续性，缺少经验总结和问题反思。
　　　　二、水电x局推进党建工作的良好创举
　　　　公司党委认真总结党的十八大以来，落实中国电建国际业务优先发展战略，建立健全企业海外党建“三级实施”“三级联系”和海外人文关怀“12345”体制机制，深入研究探索和梳理央企海外党建思想政治工作的新思路、新方法、新途径，形成海外党建规范化制度体系，具有较大的实用价值和借鉴意义，由金建国总经理执笔的《国有企业海外党建工作规范化探索实践研究》课题，荣获20xx年度中央企业党建优秀研究成果三等奖，受到中央企业党建思想政治工作研究会表彰。20xx年，由金建国总经理撰写的《“三三五工法”在党建中的运用》文章，荣获国务院国资委中央企业党建政研会会刊《企业文明》杂志“开创国企党建新局面”征文优秀奖。
　　　　《“三三五工法”在党建中的运用》课题，从公司党建工作“三三五”工程的实施背景、思路框架、制度构架、四化特点、实施效果与延伸拓展等六个方面，详述了公司自20xx年以来推进的“三级实施”党建责任体系、“三级联系”党员联系群众体系、“五件实事”作风提升体系，涵盖公司党委、二级单位党组织、基层支部三级组织完整层面，适应于国内外市场竞争日益激烈和建筑业央企生产经营单位的特点，服务于各级组织当前工作任务，推动党建工作对标提升与创优升级。
　　　　三、助力企业党建工作持续发展一些浅见
（一）统一“一个”思想，以***新时代中国特色社会

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