国企“四强四好”党支部创建情况总结报告

关于“四强四好”党支部创建情况的报告
　　　　今年以来，公司党支部以积极争创“四强四好”支部为着力点，抓班子、带队伍、强基础、固基本，扎实开展各项党建工作。现将相关情况报告如下：
　　　　一、党支部基本情况
　　　　成立于2022年2月，现有党员8人，入党积极分子5人。目前，党支部委员会3人，设支部书记1人，纪检（组织）委员和宣传（保密）委员各1人。
　　　　二、“四强四好”创建开展情况
　　　　（一）坚持“知”“行”同向，提升党建工作引领力
　　　　一是切实做到对党绝对忠诚。制发《清廉交运你我同行廉洁文化宣传教育活动方案》，通过组织廉洁知识竞赛、张贴廉政警示标语等活动，强化党员的忠诚廉洁教育，使支部党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
　　　　二是创新抓好政治理论学习。在常态抓好“第一议题”“三会一课”等组织生活制度的基础上，制定了《党建工作要点》建立了“年度理论学习清单”，指明学习方向，梳理学习要点，夯实思想基础。同时，坚持用好红色教育资源，为学习“加码”，通过购买书籍、设立红色图书角等系列活动，提升学习效能。截至目前，已发放《***谈治国理政（第四卷）》《百年大党面对面》等理论学习书籍25册。
　　　　三是着力深化意识形态教育。公司党支部牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制发了《2023年x工作要点》《宣传思想工作要点》及《网络意识形态制度》，并坚持半年研究一次意识形态工作，着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接党的二十大顺利召开等意识形态工作周密部署。同时，利用公司官网及公示栏宣传20余篇，充分展示公司党建工作、工作方针等，抢占舆论的制高点。（材料来源：组织工作&日常网）
　　　　（二）坚持“职”“责”同心，提升党建工作源动力
一是配齐配强支委。年初，结合公司实际成立了支委，全面配齐配强党组织班子，推动党组织建设不断规范、不断增强。公司领导干部严格落实“双重组织生活”，坚持“三会一课”、主题党日等活

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