区人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结和下半年工作安排

区人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结和下半年工作安排

    今年以来,区人社局坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引,紧紧围绕区委区政府“三个聚焦”工作部署,锚定“追赶江浙、争先江淮”目标,切实落实“三个年”工作任务,全力推进人社领域高质量发展。
    一、多渠道发力,优化企业发展环境
    做实“四送一服”,精准对接企业诉求。组建人社政策服务团,常态化开展人社干部服务企业活动,实现“专员走出去,问题收上来,措施落下去,服务跟上来”,每月走访企业、召开企业座谈会1次,共计服务规上企业XX家,人才要素对接约XX次,累计解决企业大走访问题清单150余起。主动对接辖区重点企业立讯精密,选派骨干力量作为人社服务专员入驻企业办公。建立“企情档案”,制定服务企业的“三个清单”“十项计划”,帮助企业解决生产、发展过程中对人才要素的需求。
    抓好用工服务,切实助力企业发展。举办各类招聘会XX场,其中现场招聘会XX场,网络招聘会XX场,直播招聘会36场;累积服务全区企业XX家次,提供招聘岗位XX个(次),初步达成意向XX多人,解决企业用工XX余人。
    开展春风行动,着力引得家燕归巢。通过“爱心班车送到家”、“家乡重点企业行”、“共话家乡座谈会”、“返乡供需见面会”等一系列活动,抓住外出务工人员返乡契机,引导返乡人士留宣就业创业。同时开展“送人入企、送人到岗”活动,组织有返乡就业意愿的XX名务工人员,包车集中到辖区重点工业企业实地参观、现场应聘。
    二、落实“帮”“促”“保”,切实稳定就业形势
    打造就业平台“帮”就业。继续做好“三公里”就业圈、“社区诚聘”平台运行和充分就业社区系统数据动态管理工作,新增录入人员基本信息XX余人,新增失业人员信息XX人,新入驻企业XX家,提供岗位XX个,登记求职简历XX份,实现供需对接XX人,34个城市社区有就业意愿、有就业能力劳动者就业率动态保持在95%以上。
    做好创业服务“促”就业。常态化开展创业培训和创业贴息贷款服务,举办创业培训19班次,培训人数XX人,完成率XX%。累计发放创业担保贷款XX万元,当年新增XX万元,完成率XX%,支付创业担保贷款贴息XX万元。此外,举办“周六创业课”两期, 联合宣城高新区组织开展“创业XX·争先江淮”创业主题活动。
    突出重点群体“保”就业。联合乡镇街道、重点企业对接各地高校,开展了“学子行 XX情”、“宣酒行、XX情”等为主题的实习实训活动6场,开发大学生实习实训岗位XX个,完成率XX%,上岗XX人,完成率XX%。开发公益性岗位522个,已完成省厅下达任务的XX%,安置1437名脱贫人口(监测对象)到乡村公益性岗位。今年以来,已实现城镇新增就业5300人,完成率61.63%;失业人员再就业2131人,完成率59.19%;就业困难人员帮扶再就业率达95%以上。
    三、多方位着手,织牢社会保障安全网
    应保尽保,不断深化参保扩面。将区市场监督管理部门、区税务部门比对的第一批未参保企业名单按所属乡镇、办事处分解下达参保任务,加强数据比对,宣传范围做到更加精准有效,通过对未参保新注册企业的法人发送相关政策宣传短信,敦促尽快办理参保登记。截至目前,全区职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、工伤保险和失业保险参保人数分别达到XX万人、XX万人、XX万人和XX万人。
保障发展,

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