市委组织部2023年上半年工作总结及下半年工作打算

　　　　今年以来，XX市委组织部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神，着力践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力倡树“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”工作理念，以常规工作抓规范、重点工作抓提升、创新工作抓突破，推动各项工作有序开展。
一、上半年工作开展情况
　　　　（一）紧扣首要政治任务，扎实开展党的二十大精神教育培训。通过线上线下相结合的方式，高质量开展党的二十大精神大学习大培训行动。线下分层分类举办村（社区）党组织书记培训班、科级干部培训班和优秀年轻干部培训班等各类主体班X期；线上依托“人民学习·格局屏天下”平台，组织开展“XX大讲堂·听名师讲解二十大精神”主题学习活动X次，累计培训党员干部X万余人次，有效推动党的二十大精神入心入脑、见行见效。
　　　　（二）紧贴全市中心大局，稳步推进领导班子和干部队伍建设。一是选优配强领导班子。坚持一线选人用人，累计调整干部X批次X人次。目前乡镇（街道）班子平均年龄X岁；配备35岁以下干部X人，占比36.42％；本科及研究生以上学历X人，占比86.75％；具有2年以上乡镇（街道）工作经验的X人，占比89.40％。二是严选优育年轻干部。利用年度考核，从全市各单位择优推荐36－40和35岁以下干部X名充实到全市年轻干部库。创新开展年轻干部“荥星历练计划”，对完成历练的X名年轻干部采取“两比一评”结构化面试方式检验历练成效，对表现优秀的X名年轻干部提拔使用。三是强化干部日常管理。创新构建“12380”来电、来信、来访、网络“四位一体”的监督举报平台，受理各类举报案件X件，全部按照要求办理。扎实开展干部选拔任用“一报告两评议”，评议率100％。认真组织领导干部任期经济责任审计，下达审计委托X例（离任审计X例，任中审计X例）。大力推进干部人事档案专项审核，完成审核X卷。四是有序推进公务员晋升。通过单位自查、县级审查，完成公务员职级晋升X批次，共晋升三级高级警长X人，四级高级警长X人，三级调研员X人，四级调研员X人。完成公务员日常登记X批次，转任登记X人，职务信息变更X人，新登记X人，注销备案X人。五是全面加强老干部服务管理。持续加强“三项建设”，落实服务保障举措，打造省级正能量示范点X个、XX市级正能量示范点X个，获评XX市“建言二十大”主题活动优秀组织奖。
（三）紧盯人才政策落实，全力推动人才工作提质增效。一是加强人才政策统筹力度。创新打造“1＋N”政策体系，“1”即“XX人才集聚行动”，“N”即XX英才引进计划、XX青年创新创业行动、急需紧缺人才认定等系列政策文件。二是持续释放政策引才效应。在“XX青年创新创业行动”中，建成大学生就业见习基地X家，吸引来X留X就业创业的高校毕业生X人。在“创新创业团队项目资助”中，累计遴选确定X个优秀项目给予支持，推荐X个优秀项目参加XX市遴选。在“急需紧缺人才认定”中，推荐申报

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