市委组织部2023年上半年工作总结及下半年工作打算

市委组织部2023年上半年工作总结及下半年工作打算

    今年以来,XX市委组织部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻落实党的二十大精神,着力践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,大力倡树“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”工作理念,以常规工作抓规范、重点工作抓提升、创新工作抓突破,推动各项工作有序开展。
一、上半年工作开展情况
    (一)紧扣首要政治任务,扎实开展党的二十大精神教育培训。通过线上线下相结合的方式,高质量开展党的二十大精神大学习大培训行动。线下分层分类举办村(社区)党组织书记培训班、科级干部培训班和优秀年轻干部培训班等各类主体班X期;线上依托“人民学习·格局屏天下”平台,组织开展“XX大讲堂·听名师讲解二十大精神”主题学习活动X次,累计培训党员干部X万余人次,有效推动党的二十大精神入心入脑、见行见效。
    (二)紧贴全市中心大局,稳步推进领导班子和干部队伍建设。一是选优配强领导班子。坚持一线选人用人,累计调整干部X批次X人次。目前乡镇(街道)班子平均年龄X岁;配备35岁以下干部X人,占比36.42%;本科及研究生以上学历X人,占比86.75%;具有2年以上乡镇(街道)工作经验的X人,占比89.40%。二是严选优育年轻干部。利用年度考核,从全市各单位择优推荐36-40和35岁以下干部X名充实到全市年轻干部库。创新开展年轻干部“荥星历练计划”,对完成历练的X名年轻干部采取“两比一评”结构化面试方式检验历练成效,对表现优秀的X名年轻干部提拔使用。三是强化干部日常管理。创新构建“12380”来电、来信、来访、网络“四位一体”的监督举报平台,受理各类举报案件X件,全部按照要求办理。扎实开展干部选拔任用“一报告两评议”,评议率100%。认真组织领导干部任期经济责任审计,下达审计委托X例(离任审计X例,任中审计X例)。大力推进干部人事档案专项审核,完成审核X卷。四是有序推进公务员晋升。通过单位自查、县级审查,完成公务员职级晋升X批次,共晋升三级高级警长X人,四级高级警长X人,三级调研员X人,四级调研员X人。完成公务员日常登记X批次,转任登记X人,职务信息变更X人,新登记X人,注销备案X人。五是全面加强老干部服务管理。持续加强“三项建设”,落实服务保障举措,打造省级正能量示范点X个、XX市级正能量示范点X个,获评XX市“建言二十大”主题活动优秀组织奖。
(三)紧盯人才政策落实,全力推动人才工作提质增效。一是加强人才政策统筹力度。创新打造“1+N”政策体系,“1”即“XX人才集聚行动”,“N”即XX英才引进计划、XX青年创新创业行动、急需紧缺人才认定等系列政策文件。二是持续释放政策引才效应。在“XX青年创新创业行动”中,建成大学生就业见习基地X家,吸引来X留X就业创业的高校毕业生X人。在“创新创业团队项目资助”中,累计遴选确定X个优秀项目给予支持,推荐X个优秀项目参加XX市遴选。在“急需紧缺人才认定”中,推荐申报

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