某医院学科带头人选拔标准及考核办法

投稿用户 • • 公文格式模板及范文 • 阅读 81

某医院学科带头人选拔标准及考核办法

　　　为加强我院学科建设和专业技术人才队伍建设，造就一支专业过硬的学科带头人队伍，提高医院核心竞争力，特制定本办法。
　　　一、指导思想
??以党中央、国务院提出的“要选拔、培养一批跨世纪的青年学术带头人和工程技术带头人，放手让他们担负重任”为指导，树立科学的人才观，全面落实以人为本、人才强院的战略，发挥学科建设重要作用，大力营造拔尖人才脱颖而出、优秀人才发挥所长的良好氛围，培养造就一批具有坚实医学基础理论和专业知识，在医、教、科方面业绩显著，勤奋工作，富有时代精神的学科带头人，促进医院卫生事业快速健康发展。
　　　二、选拔范围、条件和程序
　　　(一)选拔范围
　　　1.本科以上学历、副高及以上专业技术职称
　　　2.年龄未满45周岁，在本院工作连续满5年以上，在临床一线工作的在岗在编人员。
　　　（二）选拔条件
　　　1.具有良好的思想品德，热爱本专业，有强烈的事业心和责任感。
　　　2.有高尚的医德医风，精湛的临床技能，近三年医院年度考核合格及以上。
　　　3.近五年内在核心期刊上，以第一作者或通讯作者发表学术论文5篇以上。
4.近五年主持（

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiezuomuban.com/66398.html
赞 (0)
投稿用户
上一篇 2023年7月24日 am5:22
下一篇 2023年7月24日 am5:23

相关推荐