无烟单位制度，无烟单位管理制度？

无烟医疗机构建设制度及管理办法是为了保障医疗机构内的环境质量和患者的健康而制定的一系列规章制度和管理措施。

首先，无烟医疗机构建设制度要求医疗机构内禁止吸烟。这意味着在医疗机构内的任何区域，包括室内和室外，都不允许吸烟。这样可以有效减少二手烟对患者和医务人员的危害，并提供一个清洁、健康的工作和治疗环境。

其次，无烟医疗机构建设制度要求医疗机构在室内外设置明显的禁烟标识。这样可以提醒患者、访客和医务人员遵守禁烟规定，同时也起到宣传和教育的作用，增强公众对无烟医疗机构的认知和支持。

此外，无烟医疗机构建设制度还要求医疗机构加强对吸烟行为的监管和管理。医疗机构应设立专门的无烟管理机构或委员会，负责制定和执行无烟政策，监督和检查各部门的执行情况，并对违反禁烟规定的行为进行处罚和纠正。

最后，无烟医疗机构建设制度还要求医疗机构加强对患者和访客的宣传和教育。医疗机构应通过宣传资料、宣传栏、宣传视频等方式向患者和访客普及无烟知识，提高他们的禁烟意识和自觉遵守禁烟规定的能力。

总之，无烟医疗机构建设制度及管理办法是为了保障医疗机构内的环境质量和患者的健康而制定的一系列规章制度和管理措施。通过禁止吸烟、设置禁烟标识、加强监管和管理以及宣传和教育等措施，可以有效实现医疗机构的无烟化，提供一个清洁、健康的工作和治疗环境。

一、指导思想

在党的十八大精神和科学发展观的指导下，我们将继续致力于禁烟工作制度建设、禁烟标识的设置以及禁烟宣传教育与监督检查等方面的工作。作为山前店卫生院的全体员工，我们将自觉养成不吸烟或早日戒烟的良好生活方式，以确保我们能如期实现创建“无烟单位”的目标。

二、工作目标

(一)设立控烟领导组织，将无烟环境建设纳入本单位发展规划;

(二)建立完善的控烟考评奖惩制度；

(三)该区域内明确标示禁止吸烟，并且室内严禁吸烟。

(四)每个部门都设有控烟监督员；

(五)推行多样化的控烟宣传和教育活动；

(六)明确规定全体员工有责任和义务劝阻吸烟行为

为了保护员工的健康和营造良好的工作环境，我们明确规定全体员工有责任和义务劝阻吸烟行为。吸烟对健康有害，不仅会对吸烟者自身造成伤害，还会对周围的非吸烟者产生被动吸烟的风险。

作为员工，我们应该积极参与到禁烟工作中，劝阻吸烟行为并提倡健康的生活方式。我们可以通过以下方式来履行我们的责任和义务：

1. 以身作则：作为非吸烟者，我们应该自觉遵守禁烟规定，不在工作场所吸烟，并在公共场所遵守吸烟区域的规定。

2. 提供信息：我们可以向吸烟者提供吸烟对健康的危害信息，帮助他们认识到吸烟的危害性，并鼓励他们戒烟。

3. 给予支持：对于想要戒烟的员工，我们应该给予积极的支持和鼓励，帮助他们克服戒烟的困难。

4. 倡导健康生活方式：我们可以组织健康宣传活动，提倡健康的生活方式，如定期锻炼、合理饮食等，以减少吸烟的诱因。

通过全体员工的共同努力，我们可以有效地减少吸烟行为，保护员工的健康，营造一个良好的工作环境。让我们一起行动起来，共同推动禁烟工作的顺利进行。

(七)鼓励和支持吸烟员工戒烟。

三、组织领导

为了推动无烟单位的创建工作，经过深入研究和讨论，我们决定成立一个专门的工作领导小组来负责此项工作。

各部门负责人将兼任控烟监督员的职责，负责监督本部门区域的控烟工作。他们将在控烟办的组织下进行交叉检查，以实现互相监督的目的。

四、工作内容与步骤

(一)学习培训、宣传动员

学习培训和宣传动员是组织中非常重要的角色。他们的任务是确保组织成员具备必要的知识和技能，并能够有效地传达组织的信息和价值观。

在学习培训方面，学习培训员负责制定和实施培训计划，以满足组织成员的学习需求。他们会根据组织的目标和发展方向，设计培训课程和教材，组织培训活动，并评估培训效果。通过培训，组织成员可以不断提升自己的专业能力和素质，为组织的发展做出贡献。

宣传动员则负责传达组织的信息和价值观。他们会制定宣传策略，选择合适的宣传渠道，如媒体、社交平台等，进行宣传推广。宣传动员需要具备良好的沟通能力和创意思维，能够将组织的理念和价值观以吸引人的方式传达给目标受众。通过宣传，组织可以提高知名度，增加影响力，吸引更多的支持者和合作伙伴。

学习培训和宣传动员在组织中扮演着重要的角色。他们的工作不仅能够提升组织成员的能力和素质，还能够推动组织的发展和影响力的提升。因此，组织应该重视学习培训和宣传动员的培养和发展，为他们提供必要的支持和资源，以确保他们能够胜任自己的工作。

为了实现无烟单位的目标，我们需要加强组织领导，并建立禁烟目标责任体系。卫生院应制定可行且易于操作的实施方案，以制定本单位全面禁烟的具体工作计划。同时，我们还需要建立并实行目标按用的制度，确保单位部门禁烟工作有专人负责，并明确分工。每个任务都应有专人承担，以确保如期实现无烟单位的创建。

2. 加强制度建设，坚决执行禁烟措施。各部门应充分认识到禁烟工作的重要性，进一步加强禁烟措施，提高禁烟力度。

3.积极推进禁烟培训，加强禁烟宣传工作。组织员工，认真学习上级下发的禁烟知识，提高戒烟的决心和坚持力。

(二)自我检查、全面改进

为了提高工作质量和效率，我们应该经常进行自我检查和评估，并全面改进我们的工作方式。自我检查可以帮助我们发现问题和不足之处，评估我们的表现，并找到改进的方法。全面改进意味着我们要从根本上改变我们的工作方式，以提高工作效率和质量。

首先，我们应该定期进行自我检查。这包括对我们的工作流程、工作成果和工作效果进行评估。我们可以通过回顾我们的工作记录、与同事和上级进行交流，以及参考相关的工作标准和指南来进行评估。通过自我检查，我们可以发现我们的工作中存在的问题和不足之处，以及我们的工作表现是否符合预期。

其次，我们应该全面改进我们的工作方式。这意味着我们要找到解决问题和改进的方法，并付诸行动。我们可以通过学习新的工作技能和知识，改进我们的工作流程，提高工作效率和质量。我们还可以与同事和上级进行合作，共同解决问题和改进工作方式。全面改进需要我们持续地努力和付出，但它可以帮助我们提高工作效率和质量，从而更好地完成工作任务。

总之，自我检查和全面改进是提高工作质量和效率的重要手段。通过定期进行自我检查，我们可以发现问题和不足之处，并评估我们的工作表现。通过全面改进，我们可以找到解决问题和改进的方法，并付诸行动。只有不断地自我检查和全面改进，我们才能不断提高工作质量和效率，更好地完成工作任务。

1.根据《无烟单位考核评分标准表》，单位将逐项检查自评，全面整改本单位在禁烟工作中存在的问题。

3.加强禁烟宣传教育，通过设置禁烟宣传栏、发放禁烟宣传资料以及开展禁烟知识讲座等多种形式，提升全体员工对烟草制品危害的认知水平。同时，普及禁烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育员工积极参与禁烟工作，自觉远离烟草制品。

为了更好地贯彻禁烟政策，我们决定在本单位加强巡查工作，以杜绝工作人员在工作场所内吸烟的现象。为此，我们指定了两名禁烟巡查员，他们将负责巡查工作场所，确保禁烟规定得到有效执行。

在第二阶段的工作中，我们将努力实现在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂的目标。禁烟巡查员将定期巡查各个区域，特别是公共区域和办公室，确保没有人在禁烟区域内吸烟。他们还将检查是否存在烟具和烟蒂，及时清理并采取措施防止再次出现。

通过这些措施，我们将坚决避免工作人员在工作场所内吸烟的现象发生，并力争在本单位所辖区域内实现无吸烟者、无烟具、无烟蒂的环境。这不仅有利于保护员工的健康，也有助于提高工作效率和营造良好的工作氛围。我们相信，只有大家共同努力，才能实现禁烟政策的目标。

为了加强本单位的禁烟工作，禁烟工作领导小组决定每月定期组织对禁烟工作进行检查评比，并实施奖惩制度。同时，他们还会将检查情况和奖惩措施的落实情况进行书面通报。为了确保禁烟工作的有效进行，单位的巡查员和各部门的监督员每周都会组织自查自评，并做好自查整改的书面记录。这样可以及时发现问题并采取相应的措施来改进禁烟工作。

(三)克服困难，努力实现目标

在人生的道路上，我们常常会遇到各种各样的困难和挑战。然而，正是通过克服这些困难，我们才能不断成长和进步。

面对困难，我们不能退缩，而是要勇敢地面对它们。我们需要调整自己的心态，相信自己的能力，相信自己能够战胜困难。同时，我们也需要制定合理的计划和策略，有条不紊地解决问题。

在克服困难的过程中，我们可能会遇到各种挫折和困境。但是，我们不能气馁，要坚持下去。我们要相信，只要我们坚持努力，就一定能够克服困难，实现自己的目标。

在追求目标的过程中，我们也要不断提高自己的能力和技能。我们要不断学习和成长，不断提升自己的专业知识和技术水平。只有这样，我们才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。

总之，克服困难，努力实现目标是我们人生道路上的必经之路。只有坚持不懈地努力，我们才能取得成功，实现自己的梦想。让我们一起勇敢地面对困难，努力奋斗，追求更美好的未来！

为了确保各科室的禁烟工作能够得到有效执行，我们需要对每个科室进行定期的检查和整改。我们要确保每个科室都能够自觉地遵守禁烟规定，并且按照规范进行管理。我们的目标是让禁烟工作在各科室中得到长期有效的管理。

(四)总结经验，巩固提高

在工作或学习的过程中，总结经验是非常重要的。通过总结经验，我们可以发现自己的不足之处，进一步提高自己的能力和水平。

首先，总结经验可以帮助我们发现自己的问题和不足。在工作或学习中，我们难免会遇到各种困难和挑战。通过总结经验，我们可以回顾自己的表现，找出自己在处理问题时存在的不足之处。这样一来，我们就可以针对性地改进自己的工作方法或学习策略，提高自己的效率和质量。

其次，总结经验可以帮助我们巩固所学知识和技能。在学习过程中，我们会接触到大量的知识和技能。通过总结经验，我们可以将所学的知识和技能进行整理和梳理，加深对它们的理解和掌握。同时，通过总结经验，我们还可以将所学的知识和技能应用到实际工作或学习中，进一步巩固和提高自己的能力。

最后，总结经验可以帮助我们不断提高自己。通过总结经验，我们可以发现自己的优点和长处，进一步发挥自己的优势。同时，通过总结经验，我们还可以学习他人的经验和成功之道，借鉴他们的做法和经验，提高自己的能力和水平。

总之，总结经验是提高自己的重要途径。通过总结经验，我们可以发现自己的问题和不足，巩固所学知识和技能，不断提高自己的能力和水平。因此，我们应该养成总结经验的习惯，不断反思和总结自己的工作和学习经历，不断提高自己。

根据之前的自查自评情况，我们总结了一些经验，并找出了自身的不足之处。我们将持续努力做好本单位的禁烟工作。同时，我们也开始收集整理与本单位创建无烟单位相关的资料，以便做好创建无烟单位迎检的准备工作。

五、工作要求

1.加强认识，提升宣传力度。我们应该充分利用“世界无烟日”、“健康课堂”等活动形式，加强禁烟宣传，加强禁烟知识培训，让员工们积极参与，为创建无烟单位做出积极贡献。

2.明确目标，切实推进。各部门应将禁烟工作列入今年的重点工作内容，并实施目标责任管理。严格按照《无烟单位考核评分标准表》的要求，坚持对工作落实情况进行督导检查，以确保本单位的禁烟工作取得成功。

3.加强考评奖惩制度。对在禁烟工作中表现出色的科室或个人，予以表彰并给予奖励；对存在问题较多的科室或多次违反禁烟规定的人员，进行通报批评。

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