统战委员，统战工作？

上林县党委认识到，坚持统一战线是党的百年奋斗的重要经验，也是党克敌制胜和执政兴国的法宝。在新时代，统战工作的重要性更加凸显。因此，上林县将抓紧抓实基层统战工作，以此为基础，加强党对统一战线的组织领导，完善考核机制，创新工作方式，联合培训等方面着手，以打造大统战格局，形成最大公约数，画出更大同心圆。这样做的目的是为了巩固党的领导地位，加强党的统一战线工作，推动党的事业发展。

对于基层统战工作现状的正确认识是非常重要的。基层统战工作是指党委政府在基层单位开展的团结、联合和引导各方面力量为党和国家事业服务的工作。在当前形势下，正确认识基层统战工作现状有以下几个方面的重要意义。

首先，正确认识基层统战工作现状有助于发现问题和挖掘潜力。基层统战工作是联系群众、团结各方力量的重要途径，但在实践中也存在一些问题和不足。只有正确认识现状，才能及时发现问题，找出原因，并采取相应的措施加以解决。同时，也能够发现潜力，挖掘出更多的统战资源，为党和国家事业的发展提供更多的支持。

其次，正确认识基层统战工作现状有助于推动工作的创新和提高。只有正确认识现状，才能深入分析问题的本质和原因，找出解决问题的办法和路径。通过创新工作方式和方法，提高工作效率和质量，才能更好地发挥基层统战工作的作用。

再次，正确认识基层统战工作现状有助于增强工作的针对性和实效性。只有正确认识现状，才能更好地把握工作的重点和方向，制定出更加科学合理的工作计划和措施。通过针对性的工作，才能更好地实现工作目标，取得更好的工作效果。

最后，正确认识基层统战工作现状有助于提高工作的透明度和公信力。只有正确认识现状，才能客观公正地评估工作的成效和问题。通过公开透明的工作，才能增强人民群众对基层统战工作的信任和支持，提高工作的公信力和影响力。

综上所述，正确认识基层统战工作现状对于推动工作的创新和提高、增强工作的针对性和实效性、提高工作的透明度和公信力都具有重要意义。只有正确认识现状，才能更好地发挥基层统战工作的作用，为党和国家事业的发展作出更大的贡献。

基层工作的范围广泛，涉及到许多方面，而基层统战工作更是如此。然而，目前存在一些问题需要解决：一些基层统战委员对新时代统战工作的自觉性不高，缺乏主动性；一些基层统战干部在平时不够注重提升自己的能力和水平；一些基层统战委员分管的工作过多，导致他们疲于奔命，无法全力以赴地开展统战工作；有些县区将民宗工作纳入县委统战部，虽然职能划分了，但人员编制并没有相应增加，反而减少了。

多面广的特点是指统一战线的成员来自不同的社会阶层和群体，具有广泛的社会基础。这也是统战工作的难点，因为新时代统一战线的社会基础更加广泛、工作领域更加宽广、工作内容更加丰富。统战成员数量庞大，职业类型多样，知识结构多元化。面对新的挑战，我们需要转变工作理念，创新和改进工作方式方法，开创性推进统战工作。

近年来，上林县紧紧围绕统战这一主业，从整体大局出发，创新工作方式，加强基层统战工作，取得了良好的效果。

加强组织领导，加强统战工作保障是当前的重要任务。

在加强组织领导方面，我们要进一步加强党委的领导作用，健全组织机构，完善工作流程，确保各项工作有序进行。同时，要加强对统战工作的指导和监督，确保统战工作符合党的要求，服务于党和人民的利益。

在强化统战工作保障方面，我们要加强对统战工作的资源投入，提供必要的经费和物质保障，确保统战工作的顺利开展。同时，要加强对统战干部的培训和选拔，提高他们的专业素质和工作能力，为统战工作提供有力的人才支持。

只有加强组织领导，强化统战工作保障，我们才能更好地推动统战工作的开展，为党和人民事业的发展作出更大的贡献。

只有坚持党对统战工作的绝对领导，才能够有效推进基层统战工作。为此，上林县一直将统战工作作为县委常委会的重要议题进行研究和部署。在机构改革中，部分县统战工作领导小组成员单位合并，领导工作发生变动，为了及时适应这些变化，上林县及时调整了全县统战工作领导小组的成员单位，进一步落实地方党委主要领导负责制，实行一岗双责。同时，根据工作需要，上林县还及时调整和配齐乡镇统战委员，为加强基层统战工作的领导提供了坚强的组织保障。

加强考核机制，提升工作责任感和紧迫感

为了更好地推动工作的开展，我们需要进一步完善考核机制，以增强员工的工作责任感和紧迫感。首先，我们可以设立明确的目标和指标，让员工清楚地知道自己的工作任务和要求。其次，我们可以定期进行绩效评估，对员工的工作表现进行全面的评估和反馈。同时，我们还可以引入奖惩机制，对表现优秀的员工进行奖励，对表现不佳的员工进行惩罚，以激发员工的积极性和责任感。此外，我们还可以加强沟通和协作，建立良好的团队合作氛围，让员工感受到工作的紧迫性和重要性。通过这些措施的实施，我们相信员工的工作责任感和紧迫感将得到有效增强，从而推动工作的顺利进行。

为了更好地推动统战工作的开展，上林县根据实际情况及时制定了年度统战工作要点，并不断完善各乡镇及全县统战领导小组成员单位的年度统战工作测评细则。通过将每年的统战工作任务目标进行细化、量化，进一步明确工作任务与要求，使年度测评工作更加公开、透明、公正。这样做的目的是增强做好基层统战工作的责任感和紧迫感，激发统战工作的积极性。同时，我们还充分利用测评结果，将其与年度绩效挂钩，将年度考评结果作为统战干部推荐使用、提拔的重要参考依据。这样一来，我们可以更加科学地评估统战工作的成效，为推动统战工作的发展提供有力支持。

为了筑牢基层统战基础，我们需要创新工作方式。在这个过程中，我们要注重以下几点。

首先，我们要加强对基层干部的培训和教育。通过提供专业知识和技能的培训，我们可以提高基层干部的工作能力和水平，使他们能够更好地开展统战工作。

其次，我们要积极开展基层统战工作的调研和分析。通过深入了解基层情况和需求，我们可以更准确地制定工作计划和策略，从而更好地服务基层群众。

此外，我们还要加强与基层群众的沟通和联系。通过定期召开座谈会、走访调研等方式，我们可以了解基层群众的意见和需求，及时解决他们的问题，增强他们对统战工作的信任和支持。

最后，我们要充分发挥基层干部的主体作用。通过激发他们的积极性和创造性，我们可以推动基层统战工作的创新和发展，为筑牢基层统战基础做出更大的贡献。

总之，创新工作方式是筑牢基层统战基础的关键。只有不断适应时代的发展和变化，我们才能更好地开展统战工作，为实现党的统一战线工作目标做出更大的贡献。

为了进一步加强全县宗教工作干部队伍建设，及时掌握全县宗教工作情况，对宗教事务工作进行依法依规有效管理，上林县委常委会决定创新管理方式，成立民族宗教信息中心。该中心将从全县事业编中调剂5名编制，以确保其正常运行。

上林县民族宗教信息中心的成立为上林县宗教工作提供了坚实的基础。同时，为了进一步加强基层统战工作，提高基层统战领导的责任感、紧迫感和使命感，上林县还实行了乡镇统战工作述职制度。通过明确述职重点、要求，并逐步形成制度，乡镇统战委员能够更好地完成各阶段的统战工作目标任务。这一做法不仅提高了乡镇统战工作的水平和能力，还推动了统战工作的顺利开展。

实践证明，创新管理方式和实行乡镇统战工作述职制度是非常有效的。它们不仅能够加强对宗教工作的管理，还能够提高基层统战工作的质量和效率。上林县将继续坚持这一创新方式，不断完善和推进统战工作，为全县的发展和稳定做出更大的贡献。

充分协调资源，提高统战工作水平

为了进一步加强对统战干部的培训工作，上林县委统战部通过主动沟通联系，加大了资源的整合力度。近年来，统战部与上林县政协、县委组织部保持密切的沟通协调，共同制定年度培训计划，并组织乡镇统战委员、县统战工作领导小组各成员单位的统战干部到区内外高校进行专题培训。

这些培训活动旨在通过理论学习和实地实践体验，夯实统战干部的理论基础，提高他们的思想认识和执行能力。自2017年以来，上林县已经组织了8批次共350人的全县统战干部、少数民族干部到区内外高校进行学习培训。通过这些培训活动，统战干部们得到了更全面的知识和技能的提升，为更好地履行统战工作职责提供了有力的支持。

　　进一步完善基层统战干部的各项待遇

为了适应新时代的要求，我们需要采取有效措施来加强基层统战干部队伍建设，并努力提高他们的政治理论水平。根据干部管理条例，我们应该在平时多方面关心和爱护基层统战干部，从生活和政治上给予他们支持和关怀，确保他们的生活和政治待遇得到落实。同时，在干部提拔方面，我们应该向基层统战干部倾斜，让他们有信心和动力去干事创业，为他们的前途提供更多的机会和发展空间。

（作者系上林县委常委、统战部部长，同时担任副县长职务）

　　根据最新消息，我担任上林县委常委、统战部部长的职务同时，还兼任副县长一职。这是对我的工作能力和责任心的肯定，也是对我继续为上林县发展做出更大贡献的期望。

　　作为上林县委常委，我将继续发挥统战部的职能，加强与各民主党派、无党派人士、宗教界、港澳台同胞以及其他社会团体的联系和合作，共同推动上林县的经济发展、社会稳定和民主法治建设。

　　同时，作为副县长，我将积极参与县委的决策和工作安排，全力支持县委的各项工作，为上林县的发展贡献自己的力量。我将紧密配合县委领导，积极推动各项工作的落实，为广大群众提供更好的公共服务和福利。

　　我深知担任这一职务的重要性和责任，我将以更加饱满的热情和更高的工作标准，履行好自己的职责，为上林县的发展贡献自己的力量。我相信，在县委的正确领导下，上林县一定能够取得更大的发展成就，为人民群众创造更加美好的生活。

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