主题教育调研题目，主题教育调研题目怎么写

1. 调研 主题确定

在进行主题教育调研前，首先需要明确调研的主题和目的。根据组织领导的要求和我单位的具体情况，我确定了本次主题教育调研的重点为“提高公务员履职能力与服务水平”。这个主题是针对当前公务员队伍建设中存在的问题展开的，通过深入调研，希望能够发现问题，总结经验，找出解决问题的方向和路径。

2. 调研目标明确

每一次调研，都需要明确调研目标，才能有针对性地开展工作。为了提高公务员履职能力与服务水平，我确定了以下调研目标：
（1）了解公务员队伍中普遍存在的履职问题和服务不足的原因；
（2）探索有效的培训模式和提升方法，以提高公务员履职能力；
（3）研究制定相应的管理制度和激励机制，以促进公务员服务水平的提升。

3. 调研方法选择

确定了调研目标后，就需要选择合适的调研方法。考虑到公务员队伍庞大且分布广泛的特点，我决定采用多种调研方法相结合的方式进行调研。主要包括问卷调查、访谈和实地观察等方式。通过问卷调查可以获取到大量的数据，访谈可以深入了解公务员的真实感受和需求，实地观察可以直观地了解公务员履职情况与服务水平。

5. 调研结果分析

通过对调研数据的分析，我发现公务员队伍中普遍存在着履职能力不足、服务意识淡漠等问题。具体表现在部分公务员对法律法规了解不够深入，对工作内容理解不准确，服务态度不积极主动等方面。同时也有一些优秀的、工作认真负责的公务员，他们对履职问题的思考和对提升自身服务能力的意识也更强烈。

7. 调研总结

通过本次主题教育调研，我深刻认识到公务员队伍建设中存在的问题和不足，也对提高公务员履职能力和服务水平有了更进一步的认识。我们要以调研为契机，积极采取措施改进现状，提高公务员队伍整体水平，更好地为人民群众服务，为建设和谐社会做出应有的贡献。

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1. 调研主题确定

2. 调研目标明确

3. 调研方法选择

5. 调研结果分析

7. 调研总结

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