加强新就业群体党建工作调研报告

加强新就业群体党建工作调研报告
　　　　***总书记强调，要加强新业态新就业群体党建工作，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。近年来，随着互联网技术的快速发展，以平台为载体的新业态新就业群体大量涌现，成为经济社会发展的重要力量。新业态新就业群体中的党员，是党在新兴领域执政基础的重要支撑力量。如何加强对这些党员的教育管理，是一个迫切需要解决的问题。
　　　　一、相关做法
　　　　（一）着力党建引领固本强基，找准“切入点”。建组织强体系。成立快递物流行业功能型党支部1个，建立党员动态管理机制，实现快递物流行业党组织“零突破”，营造“家”的归属感，解决新业态新就业群体党员长期游离党组织之外的问题。加强思想引领和政治指导，构建“主抓＋统筹＋协管”三级联动党建工作责任体系，形成工作合力。织牢红色“组织网”，结合条块、联动各方，推进新业态新就业群体党建工作，推动组织有形、有效覆盖，激发行业发展动能。密联系强沟通。2名党建指导员常态化联络辖区顺丰、京东、美团、饿了么等6个站点，及时反馈相关问题、传递有关政策，不断整合需求、资源、服务“三张清单”。打造15分钟“红色服务圈”，满足“小蜜蜂”们精神需求，借助党建书屋、党建书架盘活文化资源，用活站点红色“基因库”。配备有声图书馆，提供10大类电子书籍300余册，生成个性化“学习菜单”，优化“线上＋线下”沉浸式体验，点亮驿站“新阵地”，传承阅读“大智慧”。
（二）着力共治共享平台建设，把握“支撑点”。精准布点织网络。与市快递行业党委联合成立市首家快递员“红色研学堂”，建立“双向沟通”机制，了解新业态新就业群体需求，建立“小蜜蜂驿站”33个，依托街道、工博园商圈党群服务中心、长江路工作站及28个社区合理布点，构建“1＋2＋28”模式，确保精准性和覆盖面，同时与新吴区移动共建合作，利用其资源优势在长江路沿线示范标杆营业厅内建立“小蜜蜂驿站”2个，进一步扩大站点覆盖面，确定卫星社区党群服务中心、太湖花园第二社区党群服务中心和长江路工作站等3个沿线沿路驿站为示范站点。绘制“江溪街道‘小蜜蜂驿站’红色导视图”和“分布示意一览表”，提供驿站详细地址及服务电话并推送给快递外卖小哥。把握需求优服务。结合“我为群众办实事”实践活动，为站点配备临时休息、冷热饮水、免费上网、手机充电、便民药包等“8＋N”自助服务。实施党企强心、暖心、同心“三心工程”，累计开展各类主题服务十余场，辐射全街

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