在全区2024年度党建(组织、宣传、统战)工作会议上的讲话

全区2024年度党建工作会议上的讲话
    同志们:
    今天,我们召开全区党建(组织、宣传、统战)工作会议,主要任务是:认真贯彻落实上级有关会议精神,安排部署今年组织宣传统战目标任务,动员全区各级党组织和广大党员干部,振奋精神,锐意进取,创先争优,为推进x“x”建设、聚力“x”提供坚强的政治保证。刚才,x、x分别对组织、统战和宣传工作进行了总结部署,x、x、x作了很好的交流发言,希望大家抓好贯彻落实,相互学习借鉴。
    过去一年,全区组织、宣传和统战工作紧紧围绕区委中心工作,立足本职、服务大局、主动作为,各项工作取得了新进展、培育了新亮点,为经济社会发展营造了良好环境、提供了坚强保障。具体表现为:一是组织建设扎实有为。全区组织工作深入学习贯彻落实党的二十大精神和A新时代中国特色社会主义思想,扎实开展A新时代中国特色社会主义思想主题教育,全面推进“x”党组织建设,积极打造党建创新项目品牌,坚持村(社区)工作回归本职,持续优化干部队伍,全区组织工作水平进一步提升。二是宣传工作积极主动。社会主义核心价值观建设持续深化,重大活动和主题宣传有声有色,文化事业蒸蒸日上,文化品牌建设取得新成果,文化产业建设有力推进,首度获得“x示范区”。三是统战工作不断加强。坚持巩固和发展爱国统一战线,鼓励支持民主党派和无党派人士围绕发展所需、民生所盼积极参政议政、建言献策,引导非公经济人士投身光彩事业,民族团结进步事业不断发展。可以说,过去一年组宣统工作亮点很多,区委是充分肯定的。在此,我谨代表区委,向全区各级党组织、各党务部门和广大党务工作者表示衷心的感谢!
    2024年,是贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是“十四五”目标任务全面落地的攻坚之年。能否推动x各项事业取得突破性进展,关键取决于党的领导和党的建设,取决于我们有没有一种干事创业的浓厚氛围、一支素质过硬的干部队伍、一个坚强稳固的基层组织基础、一股团结奋进的强大合力。下面,我再简单强调五点意见:
    一、提高认识,把握要求,切实增强责任感和使命感
    新的形势对组织、宣传、统战等党建工作提出了新的更高要求,我们要强化政治意识、大局意识,切实把握三个要求。
    一要以党的二十大精神为指导。学习贯彻党的二十大精神是今后一段时期首要的政治任务,做好组织、宣传、统战工作都离不开二十大精神的指导。二十大报告对加强党的建设有专门的论述,要求坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,坚决拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”不断增强“四个意识”和“四个自信”。我们必须以不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力为落脚点,才能深入推进党的建设新的伟大工程。
    二要以发展为中心开展工作。不论是组织、宣传,还是统战工作,都要紧紧围绕经济社会发展来开展工作。x发展进入新的阶段,需要更坚强的组织保障、更振奋的精神活力和更强大的社会凝聚力。区委x届x次全会明确了规划建设“x”、加快实施“x计划”,我们正不断增强推进力度。x发展迎来了天时、地利、人和,加快发展的态势已经形成。当前,我们正在持续引进一批带动力强的重大产业项目,一批x市的重大城市功能配套项目也落户我区,核心区建设正在加快推进。我们要始终紧扣发展形势和发展任务,充分调动全区党员干部群众的积极性、主动性、创造性,把力量凝聚到x发展的全局和中心上来,加快推动我区发展更上新的台阶。
    三要抓好基层基础工作。组宣统工作都要注意抓好基层基础。宣传党的主张、贯彻各级决定、团结动员群众、推动改革发展,都离不开基层组织这一堡垒。要以提升组织力为重点,突出政治功能,以支部为抓手,推进党的基层组织设置和活动方式创新,深化加强基层社会综合服务管理。要坚持深入基层、贴近群众、务实高效的工作方法,确保x加速发展的高楼,崛起于坚实广大的基层基础之上。
    二、组织工作要突出选人用人、固本强基,为全区发展提供坚强保证
    加快推进x发展,关键要靠各级党政组织来实施,靠各级干部来推动,靠优秀人才来支撑。
    一要扎实推进高素质专业化干部队伍建设。要认真落实“好干部”标准,紧扣高素质专业化要求,坚持以对党忠诚选忠诚于党的人,坚持以事业为上选担当干事的人,坚持以扎实作风选作风扎实的人,围绕全区中心工作,把“干过什么、干成什么”“管过什么、管得如何”作为干部选拔任用依据,通盘考虑使用各方面、各年龄段的干部,精准科学选人用人,形成干部心无旁骛一心干事的氛围。要提高干部专业素养,抓好干部教育培训三年行动计划,从提升干部创新素养、能力素质和x发展实际出发,增强教育培训的针对性和精准度。要通过实施“x”干部队伍建设三年行动计划,开设“x课堂”“双向挂职”和选派好“第一书记”,建立干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督全链条机制。要强化干部日常严管,建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,明确干部“上”和“下”的标准,形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制,提升干部干事创业的精气神。
二要大

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.xiezuomuban.com/84368.html