国企2024年党建工作思路

国企2024年党建工作思路（4214字）
　　　　今年是新中国成立75周年，也是X之年，抓好党建工作必须担当新使命、紧盯新目标、落实新任务。必须把X贯穿全年，深入学习贯彻X思想，科学谋划、精心组织，强化理论学习和运用，确保X取得实效。必须把深化国企改革贯穿全年，以X为战略定位，充分发挥好X组织的领导核心作用，确保X行动首战首胜。必须把提升党建质效贯穿全年，紧扣X部署，持续抓好从严管X治X，深入推进基层党组织规范化标准化建设，确保组织建设全面进步全面过硬。
　　　　2024年工作的指导思想是：坚决贯彻落实新时代全面从严治X战略方针，以X为主线，扎实开展X活动，重点围绕“五突出五提升”，强化政治功能和组织功能建设，切实把党建优势转化为发展优势。具体要抓好五项重点工作：
　　　　一、突出凝心铸魂，提升政治思想的引领力
　　　　始终坚持政治领航。要旗帜鲜明讲政治，紧跟X部署，以率先学习思考、率先解放思想、率先转变作风、率先推动发展“四个率先”为目标方向，将“干部敢为、国企敢干、职工敢首创”作为重点任务推进落实，通过加强理论业务学习、落实组织保障，把准方向、锤炼本领、守牢底线，让干部敢为作为一种责任一份担当；通过落实领导包办、问题会办等制度，激发内生动能、提升效率效能，让国企敢干形成一种氛围一种文化。要超前谋划求实效，结合企业发展实际，提前谋划党员学习教育的形式和内容，在分类施策上体现针对性、在学习方法上彰显吸引力，真正把学习教育转化为锤炼党性、指导实践和推动工作的强大动力。
　　　　持续推动理论武装。要加强宣贯学议结合，抓实学习型党组织建设，把学习宣传贯彻X大精神作为工作重点，规范落实“三会一课”“第一议题”、党建工作联系点等制度，实施“职工思想政治工作进班组”工程，立足岗位实际、务求学习实效。要创新形式寓教于乐，举办“思政大讲堂”、专题辅导报告会、微视频展播、知识竞赛等活动，推动学习宣传贯彻往深里走、往实里走。要对标对表提质增效，开展X大讨论活动，围绕“强信念、攻主业、抓改革、重激励、防风险、强基础”六大重点，深入查摆突出问题，制定完善整改措施，以理论武装促进效益提升。
　　　　不断强化意识形态管控。要压紧责任链条，开展意识形态存在问题专项排查整改活动，落实论坛、讲座、年会、报告会、研讨会报审制度，举办宣传骨干业务培训班，巩固壮大主流思想舆论阵地。要强化网络管控，明确各级党组织分工和责任体系，加强信息技术等管网治网建设，办好管好微信订阅号、QQQ、微信群。要建立健全网络安全应急预案，做到及早预警、妥善处置。要强化宣传引导，依托“学习强国”等宣传平台，深入开展形势任务宣讲、先进典型事迹宣传、法制教育，组织老党员看企业改革发展、青年党员走基层采风交流等活动，组织好“学雷锋”青年志愿服务，弘扬无私奉献精神、凝聚团结奋进力量。
　　　　二、突出固本强基，提升党建工作的推动力
　　　　强化功能管大局。要发挥核心作用，严格按照“两个一以贯之”原则，在完善企业治理中加强X的领导，全面落实“党建入章”“前置清单”等制度，加快修订完善“三会”议事规则，进一步明确X在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，确保X的领导在程序上有保证、在实践中有落实。要狠抓贯彻落实，建立完善贯彻落实X精神和上级决策部署跟进督办工作机制，着力构建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”的管理机制，确保X委决策部署落地见效。要引领改革发展，结合重大项目建设等年度重点任务，精准设计“书记项目”，实施项目化管理、专班化推进、台账化落实，把党建引领作用融入日常工作、落到具体任务。
夯实基础提效能。要实施定级管理，重点围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等领域，全面开展党支部定级管理，实现一级党支部当示范、二三级党支部促提升、四级党支部抓整改。要实施闭环管理，继续推行“书记抓基层党建责任清单”“重点工作跟踪考核落实清单”两张清单，建立“任务分解、季度检查、重点督查、年度考评、问题提醒”等党建闭环管理制度，层层传导党建工作责任。要实施分类管理，围绕X主业，精准科学、分类制定党建目标管理评价体系，通过对标、比较、赶超“三步法”，纵向看发展、横向比

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