公司基层党建述职评议考核工作方案

XXXX公司党委2022年
基层党建述职评议考核工作方案
各直属党组织(总支、支部):
    为继续坚持和落实好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,按照区委组织部有关工作安排,现就从严从实抓好2022年基层党建述职工作通知如下。
    一、述职评议考核的范围
    各直属党组织书记述职评议考核工作,由公司党委组织开展。述职采取现场述职的方式向公司党委述职,并接受评议考核。
    XXXX恒瑞、东方XXXX党总支采取现场述职的方式做好所属党组织的述职评议考核工作。
    党组织书记空缺、在本单位担任党组织书记不满半年的,以党组织名义进行现场述职。
    二、述职评议考核的主要内容
    根据《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》(中组发〔2019〕24号)精神和市委组织部、区委组织部相关通知要求,2022年度基层党建述职评议考核,要认真学习贯彻党的二十大精神和市第十三次党代会、区第十三次党代会精神,聚焦主题,突出重点,实事求是,务求实效。要聚焦基层党建主题,涉及全面从严治党的其他工作,要突出需要基层党组织落实的任务,防止泛泛而谈。内容主要包括:
    1.突出学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,以及市第十三次党代会、区十三次党代会精神,推动各领域基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
    2.突出基层党建服务“国之大者”,在接诉即办、基层治理、疫情防控等中心任务中发挥基层党组织和党员作用,更好围绕中心、服务大局,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
    3.突出落实基层党建重点任务,贯彻党支部工作条例、基层党组织选举工作条例和国有企业基层组织工作条例,国企党建突出推动国企党建与生产经营深度融合,党支部突出标准化规范化建设,开展党建引领行业治理,加强党群服务中心建设管理使用,做好在青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员工作,加强和改进党员特别是流动党员教育管理等情况,进一步严密党的组织体系、激励党员发挥先锋模范作用。国有企业党建突出推动国企党建与生产经营深度融合,党支部突出标准化规范化建设。
    4.突出落实基层党建责任制,推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”,进一步树立大抓基层鲜明导向。
    推动基层党组织严格落实意识形态工作责任制,带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍,带头批驳错误观点和错误倾向,发扬斗争精神,防范化解意识形态领域重大风险,坚决维护首都意识形态安全工作情况。
    落实上级党组织对下级党组织的监督责任,推动基层党组织深化落实全面从严治党主体责任,加强党的政治建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,整治形式主义、官僚主义,全面加强党的纪律建设,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,通过构建清单化引领、项目化推进、动态化考核的完整链条,层层压紧压实管党治党政治责任的情况。
    5.突出问题导向,抓好上年度查摆问题整改落实,巡视巡察反馈、全面从严治党(党建)工作考核中涉及基层党建工作问题整改,整顿软弱涣散基层党组织,解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题。
    6.履行第一责任人职责,推动党组织落实主体责任,加强对下级“一把手”监督,带动党员领导干部下支部、抓支部,督促落实基层党建重点任务情况。
    各党组织可结合实际,确定1—2个重点难点问题作为“必答题”,集中推动解决。今年各直属党组织向党委述职的“必答题”为打造“三强三化”特色党建活动情况。
    三、时间安排及方法步骤
    (一)时间安排
直属党组织书记述职评议考核工作于2023年2月底前完

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