国企基层党建工作交流材料

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    严密的组织体系是党的优势所在、力量所在,加强党的组织体系建设是一项长期任务。xx公司(以下简称:XX)坚持系统谋划、一体推进,在提升基层党建规范化水平上出实招,在提升整体效能上下功夫,开展中央企业基层党建提质增效“七抓”行动(抓组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓制度、抓培训、抓保障),理顺管理体制机制,以规范化、精细化、体系化的思路措施强化功能,筑牢基层党组织战斗堡垒。
    一、抓组织,健全上下贯通、执行有力的组织体系。
    XX严格落实“四同步”“四对接”要求,新设立的二三级单位全部建立党组织,把党的组织嵌入企业管理各环节,推进基层党组织和党建工作有效覆盖,确保企业发展到哪里,党组织就建到哪里,党组织作用就发挥到哪里。弘扬“支部建在连上”传统,规范党组织设置,以部门、专业、班组为主体设立党支部,打通党的组织体系建设“最后一公里”,实现党组织有效覆盖,确保党中央决策部署在公司系统内不折不扣贯彻执行。持续推进党组织设置与企业组织架构的有机融合,优化党组织设置,做到应设必设、应建必建、应换必换。紧紧围绕中心工作,以深化“红旗党支部”建设为抓手,以加强标准化、规范化、信息化建设为目标,统筹推进基层党组织建设,全面增强基层党组织政治功能和组织功能,推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变,活动从“偏于形式”向“突出作用”转变,使党组织工作更接地气、更有实效。
    二、抓书记,培养选拔三懂、三会、三过硬的党支部书记。
    建立起一支政治坚定、作风过硬、能力突出、群众信任的党支部书记队伍,对于新时代国有企业党的建设工作具有重要意义。XX要求党支部书记必须懂党务、懂业务、懂管理,会解读政策、会疏导思想、会解决问题,做到政治过硬、作风过硬、廉洁过硬。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,选优配强基层党支部书记,在党员较多、业务较重的基层生产类党支部设置专职党支部书记,兼职党支部书记原则上由部门(单位)主要负责人担任。强化党支部书记第一责任,发挥其示范表率作用,把党的建设各项工作谋划好、组织好、落实好,推动基层党建工作落实落细、落地见效。
    三、抓党员,锻造高素质党员干部队伍。
提高党员队伍建设质量,对于激发党组织的生机活力,推动全面从严治党向纵深发展,夯实党长期执政基础,实现党伟大执政使命,具有十分重要的意义。XX按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,突出政治标准,严格程序,严肃纪律,严把发展党员入口关,保证新发展党员质量。注重在一线产业工人、青年职工和高知识群体中发展党员,致力于把党员培养成骨干,把骨干培养成党员,把党员骨干输送到重要岗位。树立正确选人用人导向,建立优秀党员干部发现、培养、选拔、使用、调整常态化工作体系。加强党员日常教育管理,坚持全覆盖、全方位、全周期管理,延伸管理链条,落实管理责任,充分摸清党员基本情况,提高党组织管理效率。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,坚持“三个区分开来”,更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性,营造奋进新征程

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