在国企机关工会会员代表大会上的工作报告

各位代表、同志们：
　　　　根据大会安排，由我代表工会委员会作报告，请各位代表审议。
一、2023年工作情况
　　　　2023年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神、工会十八大精神，以及***总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕集团、总公司工作会精神，扎实践行新“X”经营思路，紧扣中心工作、主动服务大局，团结带领广大职工在争创X公司，实现“富员强司X梦”中展现新作为，为公司全面高质量发展做出了积极贡献！
（一）着重强化“凝聚力向心力”，以政治引领锚定前进方向
　　　　一是党建引领走深走实。公司工会始终坚持正确的政治方向，深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实贯彻党的二十大精神和工会十八大精神，推动党的二十大和工会十八大精神在公司形成生动实践。通过召开工会工作会、举办工会干部培训班，推动党的二十大和工会十八大精神在全省各级工会落地生根，不断提升工会组织的政治性、先进性、群众性，切实担负起引导职工听党话、跟党走的政治责任，进一步统一职工思想，增强凝聚力和战斗力，为工会工作确定总体思路、注入精神动力，助力公司各项工作再上新台阶。
　　　　二是岗位实践载体丰富。深入开展职工建功立业活动，组织动员广大职工围绕中心工作和上级工会部署，开展“X大练兵”员工岗位技能竞赛活动，引导广大员工学习、发扬工匠精神，培育严谨细致、专注负责的工作态度。举办“X–我为公司发展献一策”职工演讲比赛活动，在全省营造了浓厚的创新氛围，为公司发展征集了好的方法策略。各部门/各条线依托统一冠名的竞赛平台，借助系统工会奖励支持政策，共组织实施劳动竞赛X项，兑现奖励费用近X万元，使得“强技能、练精兵、促提升”的理念在全省系统蔚然成风。
　　　　三是选树典型激发活力。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面开展评先表优工作。开展了2022年度全省系统先进单位、先进集体、先进个人的评选奖励工作。X分公司工会委员会荣获全国工会市、县级和基层工会财务会计工作先进单位；在2023年X工会组织的X技能竞赛中，公司荣获冠军，其中主讲人被授予“X”。先进典型带动引领全体职工建功立业，在全省形成了“学习标杆、争当先进”的良好氛围，全面激发了广大职工干事创业的热情。
　　　　四是读书活动有声有色。2023年，省公司机关工会延续开展全员读书活动，进一步营造学习氛围，引导员工崇尚读书、自觉读书的良好习惯，激发广大员工的学习热情，不断提升自主学习能力和综合素质，活动的开展得到了广大工会会员的一致好评。
　　　　五是文体活动异彩纷呈。大力倡导“快乐工作、健康生活”理念，文体活动如火如荼开展。举办“X”员工健步走，全省系统X余人参加了活动。举办全省系统乒乓球及羽毛球比赛，在总公司组织的乒乓球比赛中荣获团体第X名，多名队员获得个人奖项。在总公司组织的读书活动中，X分公司荣获一等奖，同时在网络投票中获得最佳人气奖，另有X部作品获得优秀作品奖。在总公司组织的书画摄影展中，有X名选手作品入展。广大员工在活动中增强了团队意识、争先创优意识，极大增强了公司凝聚力和向心力。
　　　　六是女工关爱心暖情真。组织全省各级女工积极踊跃参与总公司工会举办的“X”女职工专题活动、中国金融工会组织的“三八大课堂”活动及参与X金融工会举办的金融系统女工形象培训活动。省公司系统工会女工委组织了全省女职工X答题活动，全省共X名女工参加了答题；省本部组织女工开展了X有奖答题和“鲜花传情”活动；各市公司节日期间也均开展了形式多样的女工特色活动。
（二）着重强化“自豪感归属感”，以完善机制筑牢基层基础
　　　　一是民主管理机制持续完善。认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体研究决定，认真落实职代会提案。2023年X月召开的全省系统第X届X次职代会暨第X届X次会代会上，组织职工代表暨会员代表听取并审议了公司经营管理情况报告、提案征集处理情况报告、工会工作报告、经费审查委员会工作报告等。会后，立即对X件提案进行了转办。截至目前，组织完成了提案100%办理答复和收集职工代表满意度工作，并将职工代表提案答复汇总表公布至省公司网站工会工作专栏。
　　　　二是保障慰问机制逐步健全。深入实施送关爱活动，实现送温暖常态化、经常化、日常化。组织开展“X”员工关爱活动，广泛深度开展职工关爱活动，为职工打造温馨港湾。认真履行工会组织扶贫帮困的职责，不断健全完善困难职工档案，做好困难职工摸排工作，春节前夕，组织开展慰问困难职工活动，全省共发放帮扶救助金X万元，救助困难员工X人，深入困难职工家庭开展送温暖活动，为他们送去工会组织的心意和祝福。组织开展了全省系统乡村振兴驻村干部专项慰问活动，为全省系统X名驻村干部送去慰问金X万元。针对春节、端午节、中秋节等重要节日对全体员工进行节日慰问，为职工发放生日蛋糕卡，并对职工结婚、患病住院、新生儿祝贺、退休离岗、员工家属丧葬等事项进行及时慰问，提高了广大职工的幸福感、归属感、安全感。
　　　　三是关怀离退机制日渐长效。坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，满腔热情为老干部办实事、办好事，用心用情用力精准服务离退休干部。全面加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，组织离退休干部应用好各类学习平台载体，开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，在全省系统举办了“光荣在党50年”纪念章颁发仪式。对全省X名“光荣在党50年”老党员颁发奖章。在全省系统组织开展走访慰问活动，对X名生活困难和患病老干部进行了慰问。在春节前夕，向老干部发放春节补贴及慰问金，把公司关怀送到他们心上。
（三）着重强化“科学性规范性”，以改革创新完善组织基础
　　　　一是组织建设夯基固本。严格落实《中国工会章程》有关规定，不断加强工会基础工作和组织建设。根据编制和人员变动情况，及时建立健全工会组织机构。指导各市公司工会做好换届选举工作。加强工会经费的收缴、使用和管理，建立健全工会经费预决算制度。坚持会员代表大会制度，实行会务公开，对工会年度工作报告、工会年度经费收支及经审报告、总经理室工作报告和工会工作报告的决议等进行了审议。
二是队伍建设稳步加强。深入开展“职工之家”创建活动，自觉接受会员群众民主评议和监督，坚持工会干部下基层常态化，面对面、心贴心、实打实地做好服务基层服务职工工作。坚持开展好工会各项专题调研活动，将调查研究融入日常、抓在经

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