区人力资源和社会保障局2024年工作要点

　　　　2023年在区委、区政府的正确领导下，我局紧扣区委“一二三六”发展思路，围绕“稳就业、保民生、促发展”的工作主线，凝心聚力、砥砺奋进，重点工作亮点纷呈、先行先试成效显著，为XX高质量发展交出人社新答卷。
　　　　一、工作开展情况
　　　　1．坚持凝心铸魂、互促共融，党建统领焕发新活力。我们深入落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领事业高质量发展。一是主题教育贯穿始终。把主题教育作为重要政治任务切实抓紧抓好，结合“局长走流程”“科室长蹲点调研”的经验做法高质量开展“走找想促”活动，建立“三个一”工作清单，班子成员、中层干部深入一线察实情、出实招，解决梗阻问题25个，调查研究走深走实。二是正风肃纪持续从严。纵深推进“清廉人社”建设，严管与厚爱相结合，教育倡廉与制度促廉相结合，开展“五个一”廉政教育活动，健全社保基金内控、要情报告等制度，营造了风清气正、干事创业的政治生态。三是政务服务升级蝶变。全新升级人社领域“一站式”政务服务，全面推进“综合柜员制”“一件事一次办”“大部制”三项改革，社保系统实现决策、执行、监督的相对分离和相互协调，人社事项实现“一窗受理、一次办结”，群众办事体验更优质。
　　　　2．坚持敢闯敢干、唯实争先，就业创业开创新局面。坚决扛起稳就业保就业的政治责任，全区城镇新增就业11850人，城镇登记失业率控制在3.5％以内。一是构建“大就业”格局。充分发挥就业工作领导小组功能作用，建立健全“1＋11＋N”的就业一体化推进机制，推动就业政策与经济、产业等政策良性互动，减轻企业社保成本6000万元，发放社会保险、技能提升、见习等各类补贴3000万元，形成了部门联动，上下协调的就业格局。二是织密“大帮扶”网络。稳住高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体就业。建立健全“园校地”合作机制，2023年高校毕业生就业率达95.6％。落实重点群体创业就业政策，发放创业担保贷款7700万元，建设就业帮扶车间22家，开发乡村振兴公益性岗位306个，举办专场招聘会33场，1000余名脱贫户和监测户实现“家门口”就业，失业人员再就业、就业困难人员再就业近12000人。?三是打造“大服务”品牌。探索“1＋4＋N”服务模式，以就业指导员为联结，依托现有的127个基层公共就业服务平台，全面建设全省首家社区零工市场和4个就业微市场，深化“15分钟就业服务圈”。今年共收集用工信息2.7万条，定向发布重点用工信息1.7万条、求职用工信息7000余条，初步达成就业意向5630人，同比增长156％。
3．坚持共建共享、兜牢底线，民生保障攀登新高度。坚持采取更多惠民生、暖民心举措，持续增进人民福祉。一是重点民生保障仗圆满收官。牵头打好重点民生保障仗这项关键之仗、压轴之仗。聚焦群众急难愁盼，建立“四张清单”凝聚全区合力，37项省市重点民生实事、11个区级民生实事项目落到实处、见到实效，发展成果实实在在惠及人民群众。二是社会保障水平稳步提升。以打造“温暖社保”为抓手，完成工伤保险、失业保险省级统筹，被征地农民社会保障工作率先全市进入常态化，城乡居民基础养老金调涨至每人每月266元，全区基本养老保

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