人力资源和社会保障局（人社）第一季度工作总结

人力资源和社会保障局第一季度工作总结
　　　　2024年1-3月，县人力资源和社会保障局在县委县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，围绕县委发展战略，紧扣全面建设人民群众满意的公共服务体系建设这条主线，深入贯彻党的二十大精神、A新时代中国特色社会主义思想和A总书记对经济工作的重要指示，创新工作思路、突出工作重点，全力推进人力资源和社会保障各项工作有效开展。
　　　　一、精准发力，就业创业有效开展
　　　　全县城镇新增就业*人，城镇失业人员再就业*人，其中就业困难对象再就业*人，城镇登记失业率控制在2.4%以内。完成各类培训*人，其中青年劳动者技能培训402人，创业培训*人，品牌培训*人，实现成功创业就业14人，发放创业担保贷款132万元。一季度我县农村劳动力转移输出规模保持在*万以上，实现劳务收入*亿元。
　　　　一是丰富载体，倾力帮扶就业。建立健全用工信息周报、月报定期发布制度，在报刊杂志、门户网站发布招工信息及公告，已发布就业岗位信息30余条，提供就业岗位2433个。扎实开展“春风送岗位”、“送岗位进园区、进企业专场招聘会”等活动。今年已举办各类招聘会共*场，参会企业近200家，提供岗位*个，求职人数*余人，达成意向协议*人。二是丰富内容，强化技能培训。以实际操作和职业素质为主要内容，坚持定工种、定区域、定数量、定机构“四定”办法，围绕县域经济发展开展技能培训，增强就业创业能力。三是突出重点群体，落实就业扶持。突出就业困难人员、农民工、退役人员等重点人群的就业援助，落实就业扶持政策。开发就业困难人员公益性岗位*个；验收申报高校毕业生创业补贴合格3人；为14户创业者提供132万元的财政贴息的创业担保贷款。四是宣传扩面，增强失保职能。为*人次失业人员代缴医疗保险费110.87万元；为4人次发放技能提升补贴0.76万元；动态掌握企业就业失业情况，监测企业11家，监测人数达到*人。五是加强协调，编制拟定了《县促进返乡创业三十条措施》，并经县政府常务会议通过，即将出台。
　　　　二、聚焦重点，社会保障工作全面推进
　　　　1-3月，企业养老保险征缴收入*万元，支付待遇4.1亿元；城镇职工基本医疗保险征缴收入*万元，支付待遇*万元；城乡居民基本医疗保险征缴收入2.74亿元，支付待遇1.13亿元；失业保险征缴收入*万元，支付待遇431.87万元；工伤保险征缴收入*万元，支付待遇*万元；生育保险征缴收入*万元，支付待遇*万元。城乡居民社会养老保险覆盖人数*万人。
　　　　一是加大扩面征缴力度。通过多渠道、多方式大力宣传社保政策，参保单位及参保人员积极性进一步增强。1-3月，新增参保单位*个，新增11个建筑企业参加工伤保险。二是社会保险费征管职责划转工作顺利推进。通过数据交换、政策沟通、业务对接等方式，对社保系统中涉及的1200余个参保单位有关数据进行清理并对接上传。三是提升离退休人员社会化管理服务水平。对全县离退休人员及在县境内居住的异地离退休人员进行了养老金领取资格认证，认证率达*%；及时足额代发企业退休军转干部生活困难补贴、春节慰问费；为全县生活困难、低保、伤残退休职工送去春节慰问。四是全力推进城乡居民医保征收工作。将城乡居民医疗保险纳入统征范围，实行银行代扣代缴的征缴模式，并在原有商业银行、邮政储蓄银行代扣代缴的基础上，新增了农商银行为代扣代缴银行，城乡居民基本医疗保险参保缴费人数达到*万人，参保缴费率达到*%。五是狠抓社保基金监管，严格执行基金征缴、待遇支付等各个环节的内部监管审批制度，确保基金安全。
　　　　三、激发活力，人事人才工作规范有序
一是摸清底数，掌握各类人员动态数据。切实做好*名公务员（参公人员）、*个事业单位*名事业人员、*个公有经济企业*名工作人员的相关数据统计。二是安全有序，推进招考招录工作。按照省市招考的相关要求，及时与县委编办对接，2023年上半年公开考试录用30个乡镇公务员、面向社会招录340名教师已进入招考招录

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