2022年度某局选人用人工作情况报告

2022年度某局选人用人工作情况报告（1702字）
　　　　在市委、市政府的领导和市委组织部门的工作指导下，我局严格按照《公务员法》、《党政领导干部干部选拔任用工作条例》等法律、规章制度选人用人。根据市委组织部《xx》文件精神，我局领导高度重视，认真开展全面自查工作。现将有关情况汇报如下：
　　　　一、2022年度选拔任用干部总体情况
　　　　为更好地适应新时代我市生态建设工作形势需求，xx党组在选人用人工作中，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部、任人唯贤、群众公认、注重实绩、公平竞争、择优选拔、依法办事、民主集中的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序推荐选拔干部和对干部评先评优，坚持正确的用人导向。把政治素质好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部选拔到重要岗位上来。2022年党组严格按照科级职数配备在机关及基层事业单位干部队伍中开展了科级干部选拔任用和干部内部轮岗交流使用工作。2022年度，机关提拔正科级干部XX人，副科级干部XX人，干部轮岗交流XX人；事业单位提拔正科级干部XX人，副科级干部XX人，干部轮岗交流XX人。
　　　　二、选人用人工作开展情况
　　　　我局始终坚持正确的选人用人导向，认真贯彻党的干部路线方针政策，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，使真正想干事的人有平台，能干事的人有机会。
　　　　（一）严格执行干部选拔任用条例。局党组在干部选拔任用工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，坚持选人用人原则，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则；在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则，在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。
　　　　（二）严格规范干部选拔任用程序。2022年，XX党组根据我局新“三定”方案的职责要求和实际工作需要，工作中我局严格按照基层单位选拔任用方案组织实施，召开干部大会公开岗位和职数，规范资格审核、民主推荐、组织考察、公示的各个环节。选拔过程中紧紧把握民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开，接受监督，切实做到组织严密，程序合法。
（三）严格按核定职数配备干部。选拔任用工作开展前，我局对职数情况进行分析，根据《条例》规定，对照干部任职资格，对干部队伍情况进行梳理统计。为更加有效合理地确定职数职位，局党组进行充分酝酿，并多次到市委组织部门征求指导意见，严格在核定的科

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiezuomuban.com/9399.html

2022年度某局选人用人工作情况报告

相关推荐