市残联机关党支部“四字诀”工作法（党建品牌）

?市残联机关党支部“四字诀”工作法
市残联机关党支部目前共有党员34人，其中，在职党员22人，退休党员12人。本届支部委员会于2020年1月15日经支部大会选举产生。党支部主要是围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用，协助理事会完成任务，改进工作。
一、工作内涵
“四字诀”工作法从市残联机关党支部实际出发，以星级支部创建为导向，以“七彩先锋”党建品牌建设为载体，把党建工作与业务工作紧密结合，以党建工作的实际成效促进残疾人事业发展。

二、主要做法
（一）“责”字诀：通过完善责任落实机制进一步强化履职尽责。一是完善和落实支部委员会主体责任，扎实组织开展党史学习教育等各类学习教育活动，引导全体党员干部坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是围绕党支部服务中心、建设队伍的职责定位，找准残疾人事业发展和队伍建设的突出问题和薄弱环节，通过开展“干部执行力”建设等活动，发挥党支部战斗堡垒作用；三是建立多渠道谈话提醒机制，通过入党积极分子谈话、组织生活会集中谈心谈话、廉政谈心谈话等，强化党员干部纪律规矩意识；四是借助党建检查及机关党委“支部联系人”制度，加强对党支部工作的监督，强化管党治党针对性。
（二）“强”字诀：通过选强配齐支部委员进一步增强发展活力。建立党建和业务“双肩挑”制度，精心遴选各业务板块骨干担任支部委员和党小组长，形成支部组织与业务条线的有机结合；建立支部委员及党小组长职责清单，通过明确分工落实党建责任，塑造党建工作“齐抓共管”新格局和党建工作“月汇报制度”新举措，每月工作例会上，各部室、党支部书记要总结汇报当月党建工作成效；把支委委员、党小组长工作业绩纳入积分量化管理制度，强化“做好党建是最大的业绩”导向。
（三）“严”字诀：通过严格党建制度执行进一步提升组织生活质效。一是有制度，从责任落实到档案归档、从发展党员到党费管理、从“三会一课”到庆祝“党员政治生日”等等各方面，梳理汇总党建制度汇编32篇，并以此为准则，推进组织生活规范化；二是有量化，年初制定《年度党建工作要点》、《模范机关实施细则》和《星级支部考核细则》，对“双报到”、主题党日等组织生活“规定动作”无一例外均列入清单，并实施定量管理；三是有落实，在逐项分解党支部年度工作要点基础上，通过支

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