局党组成员、驻局纪检组组长2022年度民主生活会对照检查材料

局党组成员、驻局纪检组组长2022年度民主生活会对照检查材料（6643字）
　　　　为开好这次民主生活会，根据党章和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等党内有关法规规定，按照《xx自治区纪委机关、xx自治区党委组织部关于开好2022年度全区县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》、自治区《关于进一步严肃和规范党内政治生活的若干措施》和《关于建立严肃党内政治生活常态提醒机制的实施意见》文件要求，依据《呼和浩特市纪委机关呼和浩特市委组织部关于认真开好2022年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》和《中共呼和浩特市公共资源xx局党组2022年度民主生活会方案》，结合本次民主生活会“全面学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以担当作为、奋发有为的精神状态贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署”的主题，通过参加局党组中心组理论学习以及个人自学等方式，深入开展学习，把着力点放在“六个聚焦上”，坚持“四个结合起来”，打牢开好民主生活会的思想基础。会前进行了“三必谈”，多方面征求到关于强化监督、常态化警示教育、业务指导方面的意见建议8条。对照党的XX大精神和党章党规**，落实中央、自治区党委和市委部署要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合派驻监督工作实际，重点从以下六个方面，进行深刻对照检查，现汇报如下：
　　　　一、存在的问题与不足
　　　　（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面
　　　　会前，我原原本本、逐字逐句学习党的XX大报告和党章，学习***总书记系列重要讲话精神，在不断学习思考的过程中，自己能够领会***总书记重要讲话、指示批示精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但对照党中央要求，仍有以下不足：
　　　　一是学习不全面、不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够扎实，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。自己在学习大会报告与学习大会系列讲话和相关文件，同学习党的XX大报告精神以及***总书记对xx的重要指示精神结合不够紧密。仍然存在认识不够全面的问题，导致在学习过程中，许多内容有所忽略，不能系统掌握，缺少对***新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等知识体系、整体构架的归纳性整理。
　　　　二是理论指导实践不够精准。在运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与“强首府”工作实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动政治监督的方法不多、着力点不精准。
　　　　（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
　　　　理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。实践中，能够坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。能够做到积极发挥先锋模范作用，立足岗位、履职尽责，始终将人民群众放在心中最高位置，但还存在不足：
　　　　一是没有完全摆正群众的位置，与群众沟通、做群众工作的能力不足。没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大、措施不硬。
　　　　二是长远谋划意识不强，战略思维欠缺。虽然能够理解和把握党中央“十四五”时期经济发展的指导思想、目标要求、基本原则和重大部署，但对我国进入新发展阶段面临的新特征新要求认识还不足，对长远发展谋划不够、思考不深、把握不准。
　　　　（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
　　　　作为局党组成员，我始终认真贯彻民主集中制，积极创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和***总书记对xx的重要指示精神贯彻落实好，努力完成***总书记交给xx的“五大任务”，全方位建设“模范自治区”，把广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。在工作中重点监督集体研究决策“三重一大”事项，始终坚持实事求是发表意见建议。但认真反思，仍存在以下问题：
　　　　一是民主集中的质量还不够高。有时过多强调公平公正，从纪检监察监督的角度看问题多，从主体责任角度看问题少，与被监督单位班子成员沟通的方式、质量上还有待于提高。
　　　　二是监督手段还不够丰富。虽然在常规监督方式（监督督促、督导落实、听取汇报、适时谈话、查看台账）上做了大量工作，但总体上看监督手段还不够丰富，对“五大任务”的在首府具体落实上监督措施不强，对于如何更加系统、深入、精准掌握被监督单位政治生态，还有待进一步探索拓展好用管用的办法。需要在深入推进以案促改、完善相关长效机制，在社会效果、纪法效果、政治效果上下功夫。
　　　　（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
　　　　***总书记强调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，是经济社会发展的工作要求，也是非常重要的政治要求。工作中能够积极推动完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板强弱项、固底板、扬优势，深入开展“五个大起底”行动，推动经济社会持续健康发展，在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，努力让群众看到学习贯彻党的XX大精神年度实际成效。2022年，协同驻在单位（xx局）研究制定公共资源违规违纪违法线索移送处理试行办法；助力驻在单位（xx局）推进改革，出台评定分离试行办法；帮助xx局推进优化土地资源流转，解决遗留问题。但仍存在以下问题：
　　　　一是督促推动解决问题的思想认识有差距。善于发现和解决突出问题的能力有待加强，容易形成惯性思维，落实绿色发展理念不够深、不够实。
　　　　二是工作思路单一，缺乏创新意识。面对新形势，思想上安于现状，工作上创新意识不够，习惯用老办法、老经验处理工作，工作思路不够开拓。在“五个大起底”行动的监督上，在具体着力点没有找准突破口，助力不足。
　　　　（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
　　　　作为派驻机构负责人，监督是首要职责，代表市纪委监委对“关键少数”和公职人员进行监督。始终坚持和加强党的全面领导，坚决贯彻***总书记重要指示批示精神，坚决落实党中央、自治区党委和市委的决策部署，全力推进工作。自觉增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，在落实“五大任务”、推动高质量发展、乡村振兴，疫情防控等重大任务中，激励干部担当作为，落实容错纠错机制，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，大力弘扬“蒙古马”精神，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。实践中存在以下不足：
　　　　一是应对风险挑战能力不足。能够坚持底线思维，做足长期准备，但在落实政治监督责任方面，特别是实现精准监督上还有差距。监督的视角还存在盲区，注重把“关键少数”作为监督重点，但对监督两家被监督单位政治生态和班子情况“画像”还不精准，对所有行使公权力的公职人员的监督做得不细。注重对党章**法律法规的学习，但在学习经济运行规律、政府采购、招投标法等还不深入，监督有效性不强。
　　　　二是斗争经验不多、斗争能力不足。日常监督中，对被监督单位的日常监督渠道主要依靠参加会议、一线查看、听群众反映、信访投诉等，难以综合反映其履职能力、思想状况、工作和生活作风，对于干部最容易出问题的八小时以外的“生活圈”、“社交圈”监督存在盲区和漏洞。高风险事项跟进监督较多，低风险事项靠前监督较少，通过日常管理监督主动发现隐患的不多，预防性的事前、事中监督比较薄弱。
　　　　（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
　　　　我能够认真履行全面从严治党监督责任，严格落实“一岗双责”要求，旗帜鲜明讲政治，始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责，严管所辖，坚持从严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，力戒官僚主义、形式主义，坚决破除特权思想和特权行为，着力解决“三多三少三慢”问题，开展“优化职能职责优化工作流程”专项行动，以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。锲而不舍落实并要求被监督单位落实中央八项规定及其实施细则，扎实有效推进党风廉政建设和反腐败工作。但具体实际工作中，还存在以下问题：
　　　　一是对“三多三少三慢”问题“用心”程度不够。自治区提出整治“三多三少三慢”，面上看是作风建设问题，说到底，还是政治问题。在对党员干部的日常监督中，紧盯廉洁纪律、工作纪律等上级纪委安排的专项监督任务不敢松懈，对政治纪律、政治规矩却发力不足。对形式主义和官僚主义的整治没有达到预期效果，工作中不同程度存在就事论事，文件、会议质效不高的现象。在知行合一、见行见效的监督还缺乏有效办法。
二是主动发现问题线索、严肃问责方面还存在不足。坚持惩前毖后、治病救人，坚持集体研究、集体决策，深化“四种形态”运用机制。坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，把第一、第二种形态用到位，成常态。开展廉政谈话、警示提醒谈话的多，主动发现问题线索、严厉问责的少，开展工作的投入与解决的问题还不成正比。虽然每逢重要节点必开展明察暗访、监督检查，但是及时发现表面问题多，深入剖析问题根源少；按要求将“一把手”和班子成员作为监督重点，但在监督的成效上与中央要求有差距；对关键岗位、负责

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