县党建引领乡村振兴工作报告

县党建引领乡村振兴工作报告（2259字）
　　　　XX县坚持抓基层、强基础、固基本，农村基层党组织功能进一步强起来，党员干部形象进一步树起来，为乡村振兴提供了坚强的组织保证。
　　　　一、铸魂赋能牢固思想根基
　　　　通过开展全方位、大规模、立体式乡村振兴主题培训，不断提升党员干部群众的思想认识和实践能力。县委始终坚持把学习贯彻***总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，深化领导干部领学述学，以学促行，以行践学。以“三建三新”为主题，组建110支宣讲队，深入学习贯彻党的二十大精神。县委常委会3次专题研究抓党建促乡村振兴工作，6次专题部署基层党建工作。“桔城红星”成功打造顶尖县级党建宣传平台，抗美援朝老兵周述烈“一场迟到70年的入党历程”感动了亿万网友，被中央级各大媒体争相报道。2022年分级分类举办集中轮训47场次，宣讲十九届六中全会精神166场次，凝聚起推动乡村全面振兴的时代伟力。
　　　　二、队伍提质建强战斗堡垒
　　　　大力加强乡村两级干部队伍建设。通过人事调整，2021年以来乡镇领导班子成员平均年龄下降到38岁。县财政专项安排8200万元，确保乡镇机关工作人员工资收入高于县直机关同职级人员20%以上；选优配强基层“头雁”队伍，村（社区）书记、主任“一肩挑”比例达97%，“两委”成员中大专以上学历的361人，平均年龄较上届下降xx岁。出台《XX县村干部管理办法（试行）》，973名“乡土导师”“一对一”帮带新任村（社区）“两委”成员。选派391名队员组建139支县派乡村振兴驻村帮扶工作队，制订《XX县驻村第一书记和工作队管理办法》《驻村帮扶工作队员相关待遇保障办法》《XX县驻村帮扶工作队员召回管理办法》，全面加强驻村工作队管理。
　　　　三、兴业共富壮大集体经济
　　　　紧扣“三区一中心”发展定位，立足特色资源，优化产业布局，实现乡村产业兴旺。整合2691万元完成柑桔品改1700余亩，举办“xx蜜桔文化旅游推广季”，打造“XX蜜桔”金字品牌，“古楼云雾茶”驰名省内外；将每月23日设立为“企业家日”，实行县长、局长、行长“三长会诊”，为企业纾难解困，推进产业发展。安排2150万元项目资金创建30个“美丽庭院”、5个“示范庭院”、2个“美丽庭院群”，大力发展“庭院经济”。出台《XX县村级集体经济实施方案》，进一步明确工作目标、发展路径和保障措施。2022年8月底，全县村级集体经济经营性收入平均值xx万元，在全市“七大”专项行动考核中排名前三。对36个村级集体经济薄弱村重点攻坚，统筹帮扶资金入股县城投公司保底分红，顺利完成“消薄攻坚”任务。成立农村承包土地经营权流转公司，流转土地24万余亩。XX镇XX村集中流转土地3200多亩，村集体创收15万元，石榴村采用“党组织+基地+合作社+农户”模式，打造“全国水稻绿色高产种植示范基地”，每年稳定增收5万元以上。对乡土人才进行分类管理，建立520名致富带头人才库，精心培养“土专家”“田秀才”“农创客”，通过名师带徒、订单培训，打通村民致富的“最后一公里”。
　　　　四、共治善治创新乡村治理
紧扣民计民生、群众急难愁盼，以零事故、零非访、零发案、零违建、零污染、零疫情“六零”村（社区）创建为主要内容，以“积分换项目”为抓手，创新基层社会治理模式，激发干群内生动力，村级党组织迸发出前所未有的组织力、凝聚力和战斗力。“以前村里的矛盾调解大多靠村干部，现在‘六零’创建事关村民的切身利益，党员群众积极参与，很快问题就解决了，群

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