2022年度党委意识形态工作责任制落实情况自查报告

2022年度党委意识形态工作责任制落实情况自查报告（3639字）
　　　　2022年，区XX局党委在区委区政府的正确领导下，以深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为首要政治任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，切实贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权。根据《关于开展2022年度党委（党组）意识形态工作责任制落实情况检查工作的通知》要求，局党委认真对照检查内容进行自查，现将自查情况汇报如下：
　　　　一、党委履行意识形态工作主体责任情况
　　　　（一）强化组织领导，夯实主体责任。高度重视意识形态工作，切实履行意识形态工作的主体责任，将落实意识形态工作作为党委极端重要内容，纳入党建工作责任制、领导班子建设和平安建设内容，确保一级抓一级、层层抓落实。同时，纳入分管领导、分管部门目标管理考评的重要内容，纳入党委重要议事日程、领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作与党建工作、XX业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核。自觉强化责任担当，定期开展意识形态工作分析研判，针对意识形态工作的新情况、新问题，提前部署、超前谋划，抓早抓实持续提升意识形态能力建设；定期结合实际开展干部队伍意识形态教育，与时俱进持续提升意识形态的政治性和时代性。一年来，局党委共召开党委会议16次，专题研究意识形态工作2次，统筹开展政治生态建设状况分析2次、机关干部思想状况分析1次。
　　　　（二）强化理论武装，拧紧思想“总开关”。研究制定《2022年度党委理论中心组年度学习计划》，严格落实 “党委理论中心组学习”“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度。一年来，共组织党委理论学习中心组学习16次，其中学习扩大会6次，发布学习通报10次，班子成员上“实干争先、跨越发展”专题党课4次。组织开展庆七一“忠诚我们的党”、“喜迎二十大、传承红色基因”爱国主义教育等主题党日活动，参与党员260余人次；发放《***谈治国理政第四卷》《***浙江足迹》《党的二十大文件汇编》等书籍共179本。依托“共富小课堂”、党日活动、在线培训、观看红色影片等多种载体，寓教于乐、潜移默化，不断提升队伍的凝聚力，持续提升党员干部党性修养；依托“学习强国”***PP，将平台学习情况与部门争先创优挂钩，推动全体党员干部将每日线上学习作为必修课；依托“清风微语”独特载体，定期定时向全局干部推送最新政策、正向信息，今年累计发送50余条；开设“纪法小课堂”，邀请区纪委为全局干部职工作《不敢腐，不能腐，不想腐，廉洁修身的三重境界》专题讲座，通过深刻剖析反腐败的三重境界教育引导干部职工明规守纪，不触红线、不越底线；制定党员干部“八小时外”倡导清单和负面清单，通过“十条倡导”和“十条严禁”，贯通有形覆盖与有效覆盖，让纪律教育摆位到位、见人见事、入心入脑。
　　　　（三）强化舆论引导，筑牢思想“主阵地”。对内严格把控重要节点、敏感时期新媒体舆论监管。要求干部在微信、微博、抖音、微信视频等新媒体作为正向信息传播主阵地，旗帜鲜明反对和抵制各种错误言论和错误观点，尤其今年党的二十大召开期间，积极动员干部职工转载党的二十大会议报告和报告解读；遵守政治规矩和工作纪律，不转发、传播、扩散未经证实的网络信息、小道信息等，自觉成为正能量的传播者。对外切实做好舆情处置和宣传到位，持续优化XX网评工作队伍，建立健全网络瞭望哨队伍，组织网评员队伍和网络生态瞭望哨哨兵完成相关跟帖和转帖任务，积极参与配合上级各类重要专项网络舆情引导工作，合力净化网络舆论空间；积极推进政务公开规范性，严格贯彻落实“先审查、后公开”和“一事一审”要求，确保应公开尽公开、涉密内容不公开；开展意识形态教育和强化宣传阵地建设，用好各类平台积极宣传报道，传播XX正能量。
　　　　（四）强化网络安全，搭起360度“防护网”。进一步完善网络意识形态工作机制，成立以局党委书记、局长为组长的局网络与信息安全领导小组，进一步建立健全《xx安全服务供应商选择管理制度》、《xx安全测试验收管理制度》、《xx授权和审批管理制度》、《xx综合应急预案》等13项制度，为网络安全的日常作业提供组织保障和制度保障。以攻防演练、安全检查为契机，进行自查和修补，采取购买服务等多种措施，及时完成整改。认真做好“二十大”期间网络安全保障工作，严格执行7X24值班、每小时报告制度，有力的保障了网络安全。邀请网络安全专家，结合当前国际网络安全形势、国内舆情及网络欺诈等复杂情况，开展全局干部职工网络信息安全公开课，进一步提高网络安全意识。
（五）强化文化底蕴，演绎创新“主旋律”。结合集体讲学课堂、学习社等形式，围绕红色根脉强基，大力弘扬实稳优廉的XX文化。搭建“年轻干部大讲堂”“共富小课堂”“纪法小课堂”等学习载体，开展“以考促学”进行效果评估，累计召开讲座9次，15名业务骨干上台分享经验，66名年轻干部参加培训评估闭卷测试。创建1+4+N“XX”青学社，吸纳35周岁以下党员干部26名，开展“大学习”“大实践”“大调研”活动，开展调研活动5次，创作宣讲作品、Vlog、微信党课视频、征文等作品10余件。创建“XX”党建品牌集群，形成“红帆”“青风”“金穗”“橙信”“绿舟”5大特色支部，构建起党建与业务齐头并进的工作格局。丰富监督载体，建立“三时”监管机制，通过每周“清风微语”、每月“清廉哨兵”、每季“红黑张榜”，抓好清廉XX建设，进一步擦

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