团区委在市团委“两企三新”团建工作座谈会上的交流发言

团区委在市团委“两企三新”团建工作座谈会上的交流发言
    团区委锚定“青年在哪里、共青团就到哪里”的工作目标,以县域共青团基层组织改革全国试点为契机,探索实施“两企三新”团组织建设“三聚”工作机制,推动建成“两企三新”团组织344个、覆盖青年3000余人,推动形成分类指导、分级引导、分门辅导、分层督导、分项疏导的工作闭环,全面促进基层团组织建设的政治功能、组织功能、服务功能整体提升。
    一、党团组织“聚力”,激扬“两企三新”青春担当
    (一)党建引领,把牢联动联建“标准”。区委将党建带团建工作纳入年度考核和巡查监督重要内容,区委组织部印发《关于扎实开展“党建带团建”进一步推动新时代“五带一加强”工作的通知》《全区非公有制经济组织和社会组织党建工作重点任务清单》等指导文件5份,每年专设团组织“推优入党”名额10人(“两企三新”团员青年名额占50%以上),每季度召开党建带团建工作推进会、碰头会,每月研究调度“两企三新”团建工作要点,架构形成“建、联、评、用”工作机制,理顺各级团组织关系、健全各类团组织形态,切实让党建带团建“建”在根本处、“带”在关键时。
    (二)党团引育,把稳共促共建“标线”。探索实施组织建设“双融双促”、队伍建设“双推双培”、阵地建设“双通双用”等举措,对已建立党组织且具备建团条件的“两企三新”,依托组织部门加大团建工作力度,及时建立团组织;对暂不具备建立党组织条件的“两企三新”,提倡团建先行,向企业职工宣传党的方针政策,加强团员青年推优入党工作,为其建立党组织做好队伍准备。去年以来,主动联系“两企三新”党组织50余个,新建“两企三新”团组织30余个,全面推动工作对象转变为工作力量,切实让党团共建的“桥梁”更宽、“纽带”更紧。
(三)典型引导,把好创新创优“标兵”。动态建立覆盖600余家企业和组织的“两企三新”团建信息数据库,推行“班子挂联、属地挂点、人员挂包”的团建工作培育机制,通过“点对点”联系攻坚、“一对一”路径分析、“实打实”高频突破等方式,引导社会领域团组织基础密度“增量”、基层支撑“增质”、基本功能“增效”,打造形成了“万谷智慧产业园”“x街道x街区”等一批社会影响好、示范效应强、工作特色足的工作典型,推动共青团工作逐步覆盖到区域网络的每一个链条节点、每一个头部集群,切实让各领域的团员青年

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