在企业生产实践中选树先进典型的探索与思考

在企业生产实践中选树先进典型的探索与思考

    重庆车务段党委高度重视先进典型的培养、选塑和宣传,涌现了“全国道德模范”徐前凯、“感动重庆十大人物”等,全段广大职工形成了学习先进、争当先进、崇尚先进的良好氛围。
    一、深根细作、久久为功,先进典型选树工作成效显著
    1.树立先进典型“叫得响”。近年来,重庆车务段在国家级、省部级、成都局集团公司等各个层面,涌现了一大批先进典型。徐前凯,重庆车务段荣昌站职工,2017年7月6日,徐前凯在工作中不顾自身安危,英勇救下横穿铁路的老人,而自己的右腿被轧断,他的事迹被广泛赞誉,荣获“全国道德模范”、“中国青年五四奖章”等荣誉;梅洪司永林夫妇,重庆车务段原綦江站职工,荣获2015年度“感动重庆十大人物”;田应军,重庆车务段原綦江东站职工,荣获重庆市巾帼建功标兵、全路火车头奖章等,施凤丽,重庆车务段原綦江北站职工,荣获全路火车头奖章、成都局集团公司先进生产者等,他们是近几年重庆车务段先进典型的代表。
    2.培养先进典型“精神源”。从全国五一劳动奖章获得者敖田彬,到火车头奖章获得者李长清、张春高,再到近几年选树培育的“全国道德模范”徐前凯、“感动重庆十大人物”梅洪司永林夫妇、重庆市巾帼建功标兵田应军,他们都是车务段历届先进典型的杰出代表。先进典型是有形的正能量,也是鲜活的价值观,从他们身上,既见人格风骨,又见信仰信念,更见家国情怀。他们如一面旗帜,用自己的精神影响着一代又一代的重车人,也正是这一批又一批的先进典型,在重庆车务段改革发展的进程中,滋养了一代又一代的开拓者。
    3.建立先进典型“资源库”。榜样的力量是无穷的,故事比道理更容易传播,人比道理更具说服性,重庆车务段党委用先进典型传承价值观、弘扬正能量。近几年涌现的先进典型不仅数量多,而且“叫得响”,他们代表着一定时期的工作和发展水平。重庆车务段党委通过建立先进典型资源库,实现了对先进典型信息集中、动态管理,为更好地挖掘、培育和宣传先进典型提供了有力支撑,形成了先进典型接连不断的良好局面。
    二、提升境界、自信自强,进一步提高培育先进典型的责任感、使命感
1.培育先进典型让思想政治工作更具生机活力。培育先进典型是车务段党委的优良传统、政治优势和宝贵经验,也是提升思想政治工作的重要抓手。像徐前凯、梅洪司永林夫妇,是来自于职工群众身边的先进典型,让职工群众感到可亲、可信、可近,可以学有目标、赶有榜样、干有典范。车务段党委持续发挥先进典型的示范引领作用,用鲜活的人物和生动的故事教育职工、引导职工、鼓舞职工,这种真实感和鲜活感能直抵职工群众的内心,让职工群众对先进典型更加尊敬和钦佩,在全段形成了崇尚先进

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