在机关干部“四敢”主题活动动员会上的讲话

机关干部“四敢”主题活动动员会上的讲话
   
   自全县机关干部“四心”作风问题教育整顿开展以来,全县深入贯彻全市机关干部“四心”作风问题教育整顿动员大会精神,聚焦“七化、七不、八种人”问题,扎实开展“三大引领三破”“四大革命”“决战四季度、大干一百天”“四心大检验”等活动,全力根治“十大现象”、克服“九种思想”,着力打造“三高”干部队伍,争当时代尖兵,取得了良好的政治效应、法纪效应、社会效应。相关工作多次得到市“四心”办、督查组的点名表扬,15名干部获评x市“决战先锋”,x县荣获2022年度x市机关干部“四心”作风问题教育整顿先进集体。全县呈现出了党员干部履职尽责更尽心、干事创业显雄心、为民服务更贴心、严守纪律存戒心的良好局面。
   今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年,也是疫后经济全面复苏重启之年,更是以中国式现代化引领x县现代化建设起步之年。面对千载难逢的发展机遇、千钧重担的发展任务,县委审时度势、站高谋远,提出在“四心”“四大革命”基础上,开展x县“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大走访大实践活动,进一步激励干部担当作为、转变作风,为x县现代化建设提供坚实保障。全县上下要全面总结、充分肯定我县机关干部“四心”作风问题教育整顿取得的丰硕成果;要清醒认识、准确把握常态长效推动作风建设的前进方向;要不断巩固、深化拓展不断以“四敢”激发干事活力动力。
   一要大力鼓励“干部敢为”。鲜明用人导向,坚持“靠作风吃饭、凭数据说话、用专业干事”,大力选用担得起责任、顶得住压力、拼得出血性的干部;消除后顾之忧,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,真正以“组织作为”促进“干部敢为”;强化比拼机制,坚持“用数字说话、凭实绩交卷、以成效检验”,用好“双马奖”“逆排名”“拉练比拼”等机制,以压力传导激发干部担当作为。
   二要大力落实“地方敢闯”。思想观念再破冰,以思想革命引领自我革命,深入践行对标工作法,不断增强做决策、抓工作的“四事”理念、“四口”意识;改革开放闯新路,持续坚持内抓改革、外抓开放,用深化改革推动体制机制系统性重塑、整体性重构,用对外开放引入x县发展源头活水;奋勇前进争一流,坚持以一流标准引领一流业绩,拿出争先进的雄心,立下创一流的壮志,“舍我其谁”当标杆,“当仁不让”做示范。
   三要大力保障“企业敢干”。助企排忧解难,以帮助企业“解决多少问题、带来多少实惠”为工作标准;让企业轻装上阵,持续优化营商环境,深化“放管服”改革,用好“三员一点”,让企业心无旁骛抓发展;助企业突破自我,真诚尊重企业家、爱护企业家,大力弘扬企业家精神,引导企业不断增强市场竞争力、科技创新力。
四要大力引导“群众敢首创”。持续弘扬基层首创精神,持续

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