国企2022年党委理论中心组学习总结

公司2022年党委理论中心组学习总结（4118字）
　　　　***总书记指出：“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。”中国共产党坚持以科学理论为指导，保持理论上和实践上的先进性，这是区别于其他政党最鲜明的本质特征。xx党委自成立以来，始终重视理论的作用，一以贯之强调理论学习。
　　　　2021年5月以来，xx党委严格落实党委理论学习中心组学习各项制度，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的十九大精神、历次全会精神、党的二十大精神作为最首要的政治任务，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，结合“不忘初心、牢记使命”“弘扬光荣传统赓续红色血脉”等主题教育，紧跟国企改革三年行动发展形势，深入学习领会中央级、省级、集团级重大理论观点、重大任务部署，着力发扬理论联系实际的学风，着力弘扬改革创新的精神，努力为圆满完成工作任务提供强大的思想保证和精神动力。具体情况如下：
　　　　一、工作情况总结
　　　　（一）在制度落实上下更大功夫，形成目标导向的“牵引力”
　　　　一分部署，九分落实。xx党委深化“第一议题”制度，学深悟透***新时代特色社会主义理论体系重要论述，从讲政治的高度狠抓党委理论中心组学习，形成目标导向的“牵引力”。一是常态化制度化开展学习教育，制定党委理论中心组学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有内容、有记录。202X年X月加入xx大家庭以来，党委中心组围绕***新时代中国特色社会主义思想、意识形态、安全生产、生态环保、巡察整改、纪检监察、法律法规、疫情防控、集团各项规定等内容共组织学习XX次，并收集xx余篇各类心得体会，无不结合公司生产经营实际，有效推动各项工作向前迈进；二是按照学习要求，灵活学习方式，利用“学习强国”、微信、云之家、党课等多种形式开展红色教育、廉政教育、责任意识教育和青年干部警示学习教育等活动，积极发挥中心组学习的示范带动作用，促进全体干部开展自学和集中学习；三是采取“线上”“线下”相结合的方式进行宣讲，“线下”成立宣讲小队深入各基层进行宣讲，促进党员干部对新思想、新理念、新政策的学习，累计开展XX次，“线上”利用微信、云之家等平台推送理论知识，浏览量xx余人次；四是注重理论书籍的及时跟进学习，《中国共产党宣传工作简史》《百年大党面对面》《***法治思想学习纲要》《***经济思想学习纲要》《***谈治国理政》第四卷《***生态文明思想学习纲要》等书籍的发放、学习坚定了各级党员干部干事创业的信心决心，尤其是《***谈治国理政》第四卷，受到广大干部群众热烈欢迎、广受好评，成为学习宣传***新时代中国特色社会主义思想的权威读本。
　　　　（二）在创新学习上花更多心思，释放问题导向的“助推力”
　　　　重视学习、善于学习是中国共产党的优良传统和宝贵经验，也是党的百年历史所熔铸的本质特征和政治优势。2022年以来，公司的中心任务定为“xx”，创新理论中心组学习成为强劲的“助推力”。一是创新载体坚持学，在4月疫情防控形势极其严峻的条件下，公司积极响应当地政策，对园区进行封闭管理，中心组成员克服困难，通过钉钉视频会议的形式完成X次理论中心组学习，并将学习成果化作战“疫”动力，圆满完成疫情防控“双零”目标。二是用好身边“活教材”深刻学。公司党委注重典型激励，深入开展优秀共产党员、“最美员工”及“流动红旗”评比等活动，大力宣扬身边典型，激励广大干部职工奋发进取、争创一流；同时，组织观看《失重》警示教育片，学习《中共山西省纪律检查委员会关于狄学飞严重违纪违法案件及其教训警示的通报》等警示教育学习资料，参观公司纪法教育展厅，灵活运用各种方式，深化以案为鉴、以案促改，全面建设清廉国企。三是深入群众扎实学。自202X年XX月起，疫情形势严峻，生产经营处于攻坚阶段，对于广大干部职工的关心关爱显得尤为重要，公司党委理论中心组在理论学习的基础上对职工生产生活要点问题进行讨论解决，在“xx”微信及云之家平台开展“有事我帮您”专栏。截至目前，已收集关于生产经营、后勤服务、疫情防控等方面183条意见建议，由党委办公室牵头，各部门车间配合整改落实，形成“一线有问题、专员有对接、上下有联动、结果有反馈”的“四有”服务效果，有效推动了xx中心任务的向前迈进。
　　　　（三）在学以致用上有更实做法，形成结果导向的“驱动力”
　　　　理论中心组学习目的在于指导实践、推动工作，为完成中心任务开足“驱动力”。自202X年X月以来，公司党委紧紧围绕“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作新模式，在XX次理论中心组学习资料中每次融入关于安全、环保、廉政、法律等资料，丰富学习内容，由各分管领域中心组成员领学并交流心得体会，提升学习水平，结合对标成果深入分析问题症结，明确努力方向和整改措施；始终坚持“一线工作法”，学以致用，实现“学习工作化、工作学习化”，领导班子制定严格的值带班制度，每天带队深入车间班组、深入装置现场、深入普通职工，并于每日凌晨进行深夜慰问，发放咖啡、茶叶、桶面、香蕉等慰问品，想职工之所想，急职工之所急，解职工之所困，凝聚共识、奋发实干，形成“处处都是工作场，人人都是战斗员，时时都是进行时”的工作氛围。2022年，XX车间XX装置持续XX天日均产量突破xx吨，产量、单耗均创装置投产以来最好水平；XX全年产量超XX万吨，创历史新高；XX车间XX装置连运XX天以上，整体运行状况较2021年有了质的飞跃，成果喜人。
　　　　二、存在问题及整改情况
　　　　存在问题：
　　　　一是学习认识仍需加强。少数中心组成员对中心组理论学习的重要性和必要性认识不够，认为xx中心工作头绪多、压力大，工作就是最好的学习，理论学习出不了“实效”、救不了“近火”，影响了理论学习的效果。
　　　　二是学习紧迫感不够。今年以来，由于疫情形势影响及xx中心工作的重要性，中心组学习时限没有完全固定，随意性大。虽每月至少完成了一次学习，但很多次学习比较匆忙，有些中心组成员发言时仅仅通过念文件宣贯精神，结合单位工作和自身实际不紧密，研讨交流的深度不够，使中心组学习的实效性得不到充分体现。
三是理论与实际需进一步联系。注重单纯学习较多，理论联系实际不够强，应用理论来研究

............试读结束............

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