2022年度民主生活会个人发言提纲（卫健医院系统）

2022年度民主生活会个人发言提纲（7536字）
　　　　
　　　　按照《关于认真开好科级领导班子和领导干部2022年度民主生活会的通知》文件要求，认真听取了单位领导及同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见：
　　　　一、存在的主要问题
　　　　（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致方面
　　　　一是在领悟“两个确立”的上有不足。不能深刻感悟“两个确立”丰富的政治内涵、深厚的实践基础、深远的现实意义，不了解“两个确立”的重要性和发展历程，对“两个确立”的重要意义还不熟知，将“两个确立”真正转化为做到“两个维护”还没有形成思想自觉、政治自觉、行动自觉，导致在实际工作中不能明确抓实抓好“两个确立”的目标和要求。
　　　　二是政治敏锐性还不够强。在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想、巩固党的执政基础等方面，用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏创新意识。
　　　　（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面
　　　　一是抓学习有差距。在个人自学中还存在实用主义倾向，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。例如：由于平时业务工作繁忙，对***新时代中国特色社会主义思想精神理论学习抓得还不够，在学习中有时存在实用主义的思想，用得着的就学，急用急学，学习理论缺乏深度。如来写作网 gw.rulaixiezuo.com
　　　　二是理论与实践的关系处理得不够融治。学习“***新时代中国特色社会主义思想”有时仍存在“蜻蜓点水”的情况。例如：往往对于自己分管工作关联多的内容投入的时间多，对于管理工作不涉及的内容只是简单通读，没有深入细致地研究。在工作中，对涉及管理部门的文件能够认真研读，对于自己工作不涉及的文件，分析得少。
　　　　（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和***总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面
　　　　一是抓工作力度不够。抓工作有时走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。例如：在医疗质量督导巡查中，有时间会亲自带队到发热门诊、血透、新生儿、ICU等重点科室、重点部门进行督查，但在工作忙时就直接安排下面的人员去进行督查，导致督查的效果差别较大。
　　　　二是贯彻上级决策部署抓落实还不够。有时对上级的决策部署，站位还不够高，对其深远意义思考不深，一般部署多、具体指导少、跟踪问效少。例如：对安排的工作、提出的要求，常常满足于会上讲了、要求提了、记录做了、文件发了，在赣政通工作群里通知了，有时候发出去的通知自己也没有去仔细审阅就安排发下去，后续工作跟进不够全面，没能很好地做到全时掌控、一线问效，致使有些决策部署没有彻底落实到位。
　　　　（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面
　　　　一是主动服务人民群众意识不强。作为单位的领导，要管的事情相对较多，有时候为求办事效率只是坐在办公室电话指示，往往深入临床一线不够深入。在工作中与一线职工群众还是面对面接触相对少、谈心少，掌握基层职工思想不够全面。对于群众反映的一些自认为不是很重要的事情，觉得可以拖一拖再处理也没关系。例如：XX结束后，有职工建议把医院的后门打开，方便一些患者看病，职工上班。但由于事情太多，忙的一时忘记，有人再次提醒后才通知分管的院领导去执行。
　　　　二是对人民群众新期待和新要求应对不足。在把握新时代人民群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确。例如：进入新时代，人民群众在医疗、保健等方面的需求有了新的变化。就医流程、就医体验感都追求更好的水平，但自己在工作统筹谋划和推进落实的过程中，却忽略了“好不好”新的更丰富内涵、更高标准要求，还是按照以前的判断标准，来满足人民群众对美好生活的向往，效果自然打了折扣。
　　　　（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面
　　　　一是勇于斗争的意识不够强。例如：有时听到一些消极负面、不负责任、有些甚至可能会影响到医院团结稳定的言论，但认为谣言止于智者，总觉得邪不压正、小风掀不起大浪。未能从政治的高度思考其严重的危害性和风险性，缺乏高度的敏感性和警惕性，没有直面批评斗争、纠正不良不实言论。
　　　　二是善于斗争的本领还有待高。对微信、抖音等新媒介中所存在的舆论风险认识还不足、关注不够多，有时针对反映医院问题的微博、视频等处置应对还不够迅速、及时。自己在面对新形势、学习新技术、解决新问题的时候，还存在一定的畏难情绪。例如：在运用微信、微博等新媒体进行学习、沟通、交流工作的时候，总觉得这些***PP功能太多、太复杂，大脑记不住，更多的还是依赖于传统的工作方式，习惯靠纸和笔，还不太擅长利用新技术。
　　　　（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严治党这根弦，严于律己、严负其责、严管其辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神和《江西省贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面（结合系列典型案件进行查摆）
　　　　一是落实全面从严治党政治责任上有差距。对党员干部、职工的的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。例如：对于XX、XX、等系列典型案件，很多时候只是开警示教育大会，会上传达文件精神或是组织观看警示教育片，提一些政策性、原则性的要求，会后要求提交心得体会，方式比较单一、缺少有针对性强的内容和举措，触及干部灵魂不够深。又例如：仍有的党员干部抱着侥幸心理，无视**法规，依然存在酒后驾车或者疫情期间聚餐打牌。只是根据相关条例对其进行教育处理，并没有针对这类问题，从思想上对广大党员干部进行警示教育，筑牢思想防线，从根本上去解决问题。这是全面从严治党的责任履行还不到位的表现。
　　　　二是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化。
　　　　推进工作时，听汇报、看材料仍是主要手段，深入基层、现场解决问题的频次和力度还不够，这也从侧面反映出形式主义官僚主义纠治的还不够彻底。例如：虽然一直强调精文减会，但由于工作任务多，问题繁杂，导致会议量多。有的会议甚至连夜召开到深夜，有的休息日无法让大家体息，影响了同志们的工作质量。因此，对于进一步把握好精文减会的“度”，切实提高工作落实的“质”，处理好这两方面关系，还需要再思考、再研究、再实践。
　　　　三是加强新时代廉洁文化建设的招数不多。例如：虽然认识到加强廉洁文化建设的重大意义，但在文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂条幅、制作海报等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播内容主要以简短的标语为主，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，没有充分地利用短视频、微信等新方式，以典型案例材料为宣传内容，不断增强新时代廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。
　　　　（七）在对照专项巡视巡察监督检查反馈意见整改方面
　　　　本人在此项内容中不存在问题整改。
　　　　（八）在落实意识形态工作责任制方面
　　　　政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够强，对一些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。例如，在实际工作生活中，发现个别党员干部存在的消极思想和言论，还有一些“小道消息”、一些“怪话”，有时碍于情面，没有当场驳斥，敢于亮剑的精神还不够。
　　　　二、存在的问题原因分析
　　　　对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照这7个方面提进行了深刻的党性分析和全方位透视，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面：
　　　　（一）强化理论武装的紧迫意识不够
　　　　对深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的核心要义和精神实质理解还不够透彻，在学习的内容上，虽然医院党委中心组学习安排得的内容比较多，时间上也抓得比较紧，但多数是根据上级要求进行学习，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象；在学习的程度上，还存在浅尝辄止的慵懒思想，满足于囫囵吞枣、点到为止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习的规范性不够，未能深入思考、全面理解、完全掌握，致使理论素养还停留在初浅层面，未能及时提升到适应新时代要求的高度。在学习成效上，学用关系处理得还不够到位，理论学习与具体实践还存在脱节，未能把党的最新理论成果转化为指导实际工作的法宝，特别是将党史学习教育的成果转化为推动干事创业、加快医院发展的成效还不明显，转化为促进医疗服务环境改善、促进医院高质量发展的动力还有不足；在学习方法上，在运用马克思主义的立场、观点、方法，运用党的最新理论成果，运用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动医院发展上还有差距。
　　　　（二）树立宗旨意识的政治站位不高
　　　　树立宗旨意识、感悟“两个确立”政治认识高度不够，
虽然能认识到全心全意为人民服务是我党的唯一宗旨，在思想上能增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但是在内化于心、见之于行上做得还不到位，落实到行动中还不够坚决有力，还不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限。平时忙于日常事务，虽然经常下临床科室进行巡查，但多是与中层干部打交道，很少与一线职工面对面交心交流，更没有针对来医院就诊、住院的患者就服务态度、环境卫生、看病流程、医疗质量等进行过访谈，无形中淡化了宗旨意识，间接错失了医院进一步得到改进、提高、发展的机会。

............试读结束............

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