国企党支部党建引领经验做法

国企党支部党建引领经验做法
　　　　近年来，**党支部以政治建设为统领，将国企党建典型经验做法与企业生产经营相融合，铸造出“诚信之星”党建品牌，提炼独有的“**精神”企业文化，充分发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进了企业高质量发展。
　　　　（一）坚持“三个融合”，在举旗定向中强化政治引领作用。以高质量党建引领高质量发展，依托党建工作的突出优势，将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”。一是学习融合。紧贴生产经营和企业实际，将党务工作、上级政策同生产发展紧密结合，创建“党员教育学习基地”，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，通过“党建+技能”的嵌入式、融合式学习，使党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是发展融合。开展“党企同学理论、共话发展”学习交流活动，落实“双培养”制度，“把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员”，近年来在公司中层副职中发展党员4名，6名党员成为公司管理骨干；开展领导干部讲党课，党支部书记带头讲，邀请驻地党委有关领导作专题辅导，通过多层次、多角度党员教育，引导企业与党组织发展同频共振。三是内外融合。对内党建助力生产，将党支部搬到生产车间，通过设立党员责任区、组建党员突击队，关键岗位党员任职、关键环节党员把关、关键服务党员带头、关键任务党员先上，由党员担任企业生产经理，带领广大职工攻坚生产难题19项。对外加强交流合作，党支部牵头扩大对外合作，与**职业技术学院、省药监局相关科室等开展支部共建，发挥党建引领作用，为人才引进、研发咨询、业务开展铺路搭桥。
（二）立足“三个规范”，在筑基垒石中提高“两个覆盖”质量。通过规范组织生活、强化党员教育、加强阵地建设，推动企业党建由有形覆盖到有效

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