街道干部队伍建设情况汇报

投稿用户 • • 公文格式模板及范文 • 阅读 10

街道干部队伍建设情况汇报
　　　　近年来，**区**街道深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持选人用人正确导向，持续强化“选育用”链条，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
　　　　一、拓宽视野“选”，创新选拔培养思路。一是配齐干部队伍，优化成员结构。拓宽选人用人渠道，构建以社区“两委”为主体、银龄委员及兼职委员为补充的社区干部队伍，充分发挥“双报到”单位干部、辖区优秀企业人员以及退休党员力量，夯实社区治理基础。**社区建立“银龄”老党员驿站，充分发挥银龄委员的带头作用，带动老党员参与社区治理，截至目前，参与创建文明城市、志愿服务、纠纷调解等社会活动*余场，服务群众*余人次。二是充实后备力量，强化跟踪培养。创新选拔思路，以公开比选的方式，择优选拔42周岁以下的党员进入社区后备干部队伍并进行培养。社区存在“两委”干部空缺岗位时，社区党组织将优先推荐群众公认的优秀后备干部作为“两委”干部初步推荐人选。在街道开展社区党组织副书记公开竞选中，*名社区工作人员参与竞选，选聘*人任社区副书记。三是注重示范引领，打造“老书记工作室”。组建“老书记工作室”，吸纳业务能力突出、经验丰富的老书记加入工作室，通过“银雁课堂”、“师徒结对”等活动，向年轻社区书记、后备干部等工作人员传授基层治理经验，发挥各阶层优秀书记（退休书记）在“传帮带”方面的示范引领作用。
二、深耕沃土“育”，狠抓能力素质提升。一是干部上讲台，提升“

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiezuomuban.com/111447.html
赞 (0)
投稿用户
上一篇 2024年6月16日 pm6:03
下一篇 2024年6月16日 pm6:04

相关推荐