国有企业年度纪检工作情况报告

国有企业年度纪检工作情况报告
    同志们:
    按照会议安排,下面我就年度公司党风廉政建设和反腐败工作进行总结,并对下一年工作进行安排部署。
    一、年度主要工作回顾
    在集团纪委和公司党委的坚强领导下,公司纪委坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中央纪委、省纪委年内重要会议精神,围绕中心,服务大局,坚持依规依纪依法,强化日常监督长期监督,扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。
    (一)深化教育引导,营造崇廉尚廉浓厚氛围。将党风廉政教育融入主题教育全过程。通过中心组学习、支部三会一课等形式,系统学习相关政策法规。组织召开党风廉政警示教育视频会、专题培训会,组织党员干部参观警示教育基地,以身边人身边事教育广大员工以案明纪,引以为戒。积极探索创新廉洁教育新载体、新途径,通过开展活动,设立廉洁展柜,打造廉洁文化长廊、门户网站开设专栏等方式,不断增强勤廉教育覆盖面和影响力。全年发放廉洁教育书籍。
    (二)强化责任传导,落实“两个责任”坚决有力。坚持把推动“两个责任”作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手,协助公司党委抓好全面从严治党主体责任,组织签订党风廉政建设责任书,推动主体责任和监督责任一级级向基层站点延伸。组织召开专题会议安排部署公司年度党风廉政建设工作,制发工作要点,将具体责任分解到班子成员和各部门、基层网点,并纳入同步考核,推动“两个责任”贯通联动,形成合力。
    (三)紧盯专项整治,推进作风建设稳步向好。坚持宣传动员作引领,对照检查作承诺,整改问题作导向,深入开展“形式主义、官僚主义”“带病提拔”“违规敛财”“党员干部利用地方名贵特产谋取私利”等专项整治活动,组织全体党员干部签订“严禁赌博敛财”承诺书。开展“三公经费”专项监督检查,完善相关管理制度。扎实抓好“以案促改”工作,系统梳整改任务,提出整改措施,建立问题台账,实行销号管理。
    (四)加强自身建设,促进队伍素质显著提升。组织参加集团各项纪检业务培训。开设纪检“微课堂”,组织纪监干部开展业务培训、交流。选齐配强基层网点作风廉洁监督员队伍,前移监督关口,把监督探头嵌入一线,出台《作风廉洁监督员管理办法》,进一步构建完善基层作风廉洁监督体系。坚持刀刃向内,开展纪检系统形式主义、官僚主义问题排查。
    (五)强化监督执纪,做实日常监督质效明显。加强节假日期间“四风”问题监督检查,紧盯元旦、春节、中秋和国庆等重要节点,发送廉洁提醒短信。先后开展工程建设领域和大宗贸易廉洁风险点排查工作,建立问题台账,制定防控措施,出台《业务管理办法》《现场管理办法》等制度。各基层网点发挥作风廉洁监督员作用,持续紧日常监管。进一步发挥“监察+审计”联动机制作用,开展公司党团、工会经费专项审计工作,发现并整改问题。加强对公司选人用人过程监督,开展任前廉洁谈话,规范出具廉洁意见。积极践行“四种形态”,共处置案件线索,初步核实,给予撤职处理。
存在的差距和不足:一是招标比选、物资采购、工程变更等重点领域、关键环节监督制约机制还不够健全。

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