"人以信为本"。作为领导人,如果不守信用,就无法服众,也休想得到别人的信任和拥护,最终也成不了大事。
袁术是世家子弟,仗着祖辈的余荫,坐镇一方,也想趁机多捞点好处。孙策在孙坚死后,继续追随袁术。袁术为了激励孙策为自己卖命,曾许诺说,只要他攻下九江,就让他任九江太守。但孙策攻克九江后,袁术却任陈纪为九江太守。孙策嘴巴不敢言说,心里却极为不爽。
过了段时间,袁术为了让孙策去打庐江太守陆康,又许诺说:"本来是要你担任九江太守的,可我却错用了陈纪,我知道对不住你,一定会对你有所补偿。现在你去攻打庐江,胜利后就任你做庐江太守。"孙策心中升起一线希望,受命而去。孙策骁勇善战,得胜而回。不料,袁术又言而无信,再也不提加封之事,把庐江太守的位子给了老部下刘勋。
孙策彻底对袁术失望了。后来,孙策借机假装替袁术征讨江东,请派兵马。袁术信以为真,认为孙策仍会为他死心塌地地卖命,就让他调兵遣将。孙策有了兵马,又碰上了周瑜,势力越来越大,最终占据了江东。袁术因为不守信用失去了孙策,手下又无其他能人,最终穷途末路,呕血而死。
失信于人,领导者就会失去威信,在下属面前就丧失了感召力。失信越多,感召力也丢失越多,领导者的凝聚力也就越来越弱。一旦你的下属不再相信你的话,那么你以后还如何领导他们呢?所以,身为领导者,必须诚信待人,与下属推诚相见,这样才能感召下属,成就一番事业。#领导力#?#管理#?#运营#
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