市纪委监委关于落实容错纠错机制激励干部担当作为情况汇报

市纪委监委关于落实容错纠错机制激励干部担当作为情况汇报
    A总书记指出,“要坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重”“要坚持真抓实干,激发全社会干事创业活力,让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。**市纪委监委牢记嘱托,主动作为,在突出严管厚爱结合、激励约束并重的同时,围绕“干部敢为”综合施策,始终以公心用好纪法戒尺,明导向、兜底线、强氛围、树标杆,让干部放下“思想包袱”、消除“心理顾虑”,用关心关爱的温度点燃干部敢为愿为的激情。
    一、以横向联动、纵向一体的容错体系体现关心关爱,为敢为愿为的干部筑起“防火墙”
    A总书记2023年7月到江苏考察时强调,要完善担当作为和保护机制。**认真对标、及时对表、时刻对照,纪检监察机关全力协助党委健全机制、建强载体,围绕优化营商环境、招商引资、项目建设、环境保护等重点领域,推动发改、工信、商务、生态环境等相关部门牵头细化容错纠错适用情形,列出更加明晰、更具针对性和可操作性的正面清单,为更大力度推动干部敢为愿为提供具体参照。近年来,**各级纪检监察机关在容错纠错、查处诬告陷害行为、失实检举控告澄清等方面制发政策文件18份,其中市级制发5份,各地制发13份,有效搭建起横向联动、纵向一体的制度体系,既树立了鼓励党员干部敢为愿为的鲜明导向,也为想干能干者筑起一道“防火墙”。丹阳市纪委监委在容错纠错、鼓励改革创新等方面,牵头建立“四专项、一载体、八项措施”的干部敢为机制,在制度体系保障下,当地108名干部组成“招商先锋团”“红色代办员”,主动沉到一线服务企业、服务发展,推动基层产生敢为愿为的“化学反应”。**市纪委监委将常态化推动容错纠错向前向后延伸、范围向基层一线覆盖、重点向矛盾前沿领域倾斜,让一线干事创业者更多感受到组织的温暖。同时,持续健全防错、容错、纠错全链条机制,督促容错纠错对象及其所在单位及时组织整改并健全体制机制,从源头上杜绝失误和错误重复发生,从机制上为敢试者“开绿灯”、为敢干者“兜住底”。
    二、以换位思考、担当负责的实际行动体现关心关爱,让敢为愿为的干部挺直“腰杆子”
如何为担当者担当,考验着执纪者的胸怀担当和政策水平,为负责者负责首先要自己敢于负责。需不需问责、能不能容错、要不要澄清,不能唯上、不能唯书、只能唯实,只有纪法情理贯通,实事求是调查分析,恰如其分作出处置,才能避免“容错变错容”。近年来,**市纪委监委认真落实“三个区分开来”,持续释放“三项机制”穿透力、引领力。对在推进产业强市、保障民生实事、挽回国有资产损失等方面一心为公、不谋私利,因缺乏经验、先行先试出现失误错误等72人和3家行政单位予以容错免责。实施失实检举控告澄清69件,旗帜鲜明为干事者撑腰。2023年对26人实施容错纠错、为56人澄清正名,较2022年分别增加188%、273%。2023年9月,**市纪委监委对**市开发区党工委、自然资源和规划局党组在缺少相关文件情况下,通过容缺为群众办理不动产证行为进行容错免责,使相关部门和工作人员放下包袱、打消顾虑,较短时间内完成安评报告、专家审评意见、安全管控方案、部门会商意见等材料和手续办理,目前已办理不动产权证156本,解决困扰2000多名居民10多年的办证难问题。**市纪委监委始终按照市委“落实好激励干部敢为善为十条举措”部署,一手优化容错纠错工作指引,立足“事前保护”和“事后补救”双轮驱动原则,在全市范围内统一明确提出申请、调查核实、认

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