在全市基层党建服务能力建设推进会上的汇报发言

在全市基层党建服务能力建设推进会上的汇报发言
　　　　尊敬的各位领导，同志们：
　　　　今年以来，**区聚焦中心、服务大局，强化系统思维、坚持问题导向，“四措并举”凝聚组织力量，推动基层党建服务全局有力、助推发展有效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
　　　　突出固本强基，凝聚服务发展合力。坚持基层组织建设与中心工作紧密结合，推动基层党组织始终战斗在一线，广大党员冲锋在一线。强化铸魂塑形。将巩固拓展主题教育成果与开展党纪学习教育协同推进，引领全区61个参学单位、1653个基层党支部持续巩固主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。抓好党员教育。制定年度党员教育培训计划，举办基层党建“提质增效”、深化“学习身边榜样”等示范培训，聚焦主题“缺啥补啥”、师资“谁会谁教”、对象“谁需谁学”，设置基础党务、基层治理、乡村振兴等7个主题课程，建立涵盖“大学者”“好榜样”“土专家”“田秀才”等师资库40余人，不断提升党员学习质效。夯实战斗堡垒。扎实抓好基层党建“调优、扩先、提中、治软”各项工作，全覆盖完成支部规范化达标创建。创建“云岭先锋红旗党支部”2个，“春城先锋示范党支部”37个，“云岭先锋党建带群建示范点”1个，“春城先锋党建带群建示范点”2个。
　　　　围绕提速增效，激活基层治理效能。坚持党建品牌化、工作项目化、治理精细化，推动基层治理水平全面提升。健全工作机制。着力构建“一心两廊三区四线”的基层党建工作格局，一体化打造**“红山茶”党建品牌矩阵，推动12个街道105个村（社区）整体提升。健全街道社区“兼职委员制”制度，围绕基层治理“需求清单”“认领清单”“项目清单”“成效清单”推动落实，吸纳360余个单位参与开展共驻共建。创新“百里挑一聚智攻坚”、能人召集等机制，通过挑选基层治理先锋队、项目推进攻坚队、营商服务助力队，激发居民群众主动融入治理、激励党员干部担当作为、激活政企沟通渠道，为创新发展聚智聚力。提升专业能力。实施村（社区）干部“360”雁阵培养计划，通过区、街道、社区三级分“头雁”“群雁”“雏雁”三类开展培养锻炼，遴选“头雁”库中22人到社区名书记工作室跟班锻炼，5人参与全区重点项目推进，60人参加“头雁”讲堂培训，为227名村（社区）干部成长提升铺路搭桥，储备村（社区）后备干部114名，着力培养全科社工队伍。强化职业体系建设。聚焦加强制度建设激发村（社区）干部队伍活力，建立“三岗十八级”社区工作者等级序列和薪酬体系，优化城市社区专职工作人员积分管理和职级核定办法，增加积分评定维度，取消级和档的“天花板”，进一步提高薪酬待遇，最大程度调动基层工作者的积极性，为基层助力赋能。
聚焦生态赋能，点燃乡村振兴引擎。坚持农村基层党建“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”四级联创，推动村级党组织创造力、凝聚力、战斗力全面提升。突出重点攻坚。开展村（社区）“两委”班子届中运行情况中期评估，由街道党工委成立评估组逐村遍访、逐村（社区）研判，分类制定整顿提升措施100余条。用好“大岗位制”盘活村（社区）干部资源，结合届中分析情况，核定“大岗位制”四类岗位年终绩效，推动全区43个涉农村（社区）全面推行大岗位制，科学设岗32类，精简人员86名，以“人员最简化”实现“力量最

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