经验做法：链接资源 多方赋能 打造基层治理“新样板”

经验做法：链接资源多方赋能打造基层治理“新样板”

经验做法：链接资源多方赋能打造基层治理“新样板”
　　　　x镇围绕提升基层治理水平，在党建引领、源头治理、数字赋能等方面持续发力，基层治理体系不断完善、治理能力显著提高，以“三个转变”全力打造基层治理“新样板”。2023年，x镇被评为全国乡村特色产业产值超10亿元镇。
　　　　一、党建引领、先锋领航，变“单打独斗”为“多方联动”
　　　　x镇坚持党建引领，通过搭建服务平台、创新治理方式，有效整合基层治理力量，形成抱团共建、协作共享、优势互补治理模式。
　　　　找准服务“要点”，搭建基层治理“连心桥”。创新打造“线上+线下”一站式办理平台，依托“志愿x”“上善x·德助联盟”“多多莱”等平台，吸纳党员干部、网格员、志愿者等200余人，打造“党代表工作室”“有事找书记”“圆桌议事会”等特色党群服务品牌，开展离退休干部“银发工程”，通过“群众点单、平台派单、党员接单”方式，实现民意随时收集、事件随时办理、结果随时反馈。截至目前，累计收集问题116个，现场解决92个，限期解决24个，并对事项办结情况进行事后跟踪回访。一人获评全国退役军人服务站“百名优秀站长”，老干部志愿服务队获评市“最美老干部志愿组织”。
　　　　聚焦群众“优点”，激活基层治理“新引擎”。实行志愿服务“履约+积分”方式，积极探索把涉及遵纪守法、乡村建设、环境整治、家庭美德、移风易俗等8类事项进行量化赋分，依托“道德积分银行”实现以积分换物品，引导群众共同参与村庄治理。截至目前，已累计设立10万元镇级信用基金，发放消费券25.5万元，发动群众4.6万人，真正实现“德者有得”。2023年，x镇入选市社会信用体系建设诚信镇街。
　　　　破解发展“难点”，注入基层治理“催化剂”。整合新村党员、年轻干部等资源，打造“红色店小二”助企服务团队，每周通过上门服务、现场办公等形式，常态化开展“益企惠企”活动。积极邀请上级组织赋能，开展“双下沉”活动，解决山核辐照地块设计标高不统一等实际问题120余个。充分发挥“田间党校”“党员夜课堂”平台效应，开展各类培训10余次，受益人数累计达1000余人，学员荣获“大国农匠”全国农民技能大赛一等奖。
　　　　二、关口前移、源头治理，变“被动处置”为“主动预防”
　　　　x镇树立“向前一步、抓早抓小”思维，通过健全源头治理体系，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。
构建超前预防机制。创新开展“星期一，找书记”活动，主要领导带头下访，听取群众意见诉求、全面掌握问题情况、及时化解矛盾隐患。今年以来，镇村两级入户走访800余次

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