在局机关党支部工作高质量发展座谈会上的汇报发言

在局机关党支部工作高质量发展座谈会上的汇报发言
　　　　尊敬的各位领导、同志们：
　　　　局人事科党支部认真学习领会“千万工程”蕴含的聚焦小切口、推动大发展的理念方法，从小切口、小角度出发，推动支部工作实化、细化、具体化，确保党建工作走深走实、见行见效，更好引领组织人事工作高质量发展，为推进乡村全面振兴、加快建设农业强国提供坚强组织保证。
　　　　一、主要做法
　　　　（一）加强理论学习方面，在以点带面求深求精求透中增强信仰信念信心。把加强理论武装摆在首要位置，持续在深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，引导党员干部紧密联系新时代“三农”工作取得的伟大成就，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实以理论上的清醒保证政治上的坚定。聚焦“六个必须坚持”这一学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想的“公开讲话”，3个党小组结合处室职责，选择深入研学的切入点，深入思考、撰写体会、分享交流。比如第二党小组围绕“必须坚持自信自立”“必须坚持胸怀天下”，有的同志从打赢脱贫攻坚战切入，阐释这一伟大实践中所蕴含的自信自立的精神力量；有的同志从推动人才下乡切入，讲如何聚天下英才而用之促进乡村振兴。党纪学习教育期间，组织党员干部以通报的市直机关典型案例为“小切口”，深学细悟党的“六项纪律”，推动讲纪律、守规矩深入内心、成为自觉。这种学习方法，以小见大、由表及里，既见树木又见森林，推动全科党员干部真正从思想深处品悟真理的味道、思想的伟力，有力促进真学真懂真信真用、坚定信仰信念信心。
　　　　（二）聚焦围绕中心方面，把中央决策部署落实落细为“可感可及”的关键要事。坚持组织路线服务保证政治路线的根本定位，推动党建和业务深度融合，引导党员干部自觉对标对表习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，主动融入和服务“三农”大局大势，努力践行“忠专实”“勤正廉”的要求，把讲政治、有担当落实到“可感可及”的关键要事上，体现在围绕中心的实绩实效中。紧紧围绕习近平总书记关于“三农”工作的重要论述这个主题主线，精心谋划举办涉农干部乡村振兴大学习大培训，一班一策，全覆盖培训县乡分管负责同志、县市农业农村部门主要负责同志和局系统党员干部，推动把习近平总书记的重要论述转化为抓“三农”促振兴的思路理念、方法路径和责任担当。紧紧围绕中心配置组织资源，突出“三农”重点任务抓考核，实行分级分类定等，并将干部考核优秀等次名额向党建述职评议考核、绩效考核排名靠前的单位倾斜。聚焦主责主业评职称，着力破“四唯”立“新标”，改变论文奖项“一刀切”，坚持“干什么评什么”，让不同岗位专技人员有平等竞争机会，更好引导干部人才与局党组中心工作同频共振、同向发力。
　　　　（三）坚持服务群众，把干部群众关心的“小事”办成暖心实事。组织开展局系统组工文化和组工形象大讨论，以钉钉子精神强化作风建设，把重公道、有温度融入日常，从“小事”做起，为事业发展破卡点、为干部人才解愁盼，努力建设党员之家、干部之家、人才之家。坚持守正创新，从扩大岗位聘用自主权、畅通职务职称双向晋升通道、设置人才引进特设岗位等关键点着手，全力以赴解决制约事业高质量发展的实际困难，全面激发事业单位活力。比如，每个月给挂职干部打一次电话、开通驻外干部职称评审绿色通道、推动解决干部两地分居等干部群众关心的“小事”“实事”。建好人事科这个“小家”，组建6个兴趣小组，按季度举办集体生日会，开展春节慰问家属、“六一”关爱子女、重阳感恩父母系列活动，通过一系列务实的小举措，营造温馨温暖、积极向上的良好氛围。
（四）突出自身建设，在实践实干实际工

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