党建引领基层治理交流发言:扎实建设“三长”队伍 描绘基层治理新蓝图

党建引领基层治理交流发言:扎实建设“三长”队伍 描绘基层治理新蓝图
    为认真落实党的二十大精神,切实提升基层党组织的政治功能和组织功能,我乡坚持党建引领,扎实推进片组邻“三长制”工作,发挥联户代表“小作为”,推动基层治理“大和谐”,形成上下联动、整体推进的良好工作格局,让“三长”成为新时期共建、共治、共享和美乡村的重要力量。
    一、配强“三长”队伍,凝聚基层治理新力量。
    一是明确人选标准。坚持把能为群众办实事作为入选“三长”的硬条件,遵循政治素养高、群众基础好、服务意识强的原则,明确村干部担任片长、村民小组长担任组长,邻长由群众从常住本地的党员、乡贤、退休干部等热心公益事业和支持乡村工作的群体中推选。二是常态调优架构。实行邻长动态补齐机制,每季度对“三长”履职情况进行分析研判,及时调整不能正常履职、不愿主动履职、不宜继续履职的邻长,并按照“有政治素养、有群众基础、有服务意识、有身体条件、有时间精力”的“五有”要求组织重新推选,保持“三长”队伍的纯洁性、战斗力。截至目前,我乡共计选拔49名片长、166名村民小组长、492名村民代表,党员占比超过50%,联系服务群众7300余户。
    二、赋能“三长”队伍,激发基层治理源动力。
一是业务培训真落实。我乡坚持上下联动、精准有效、系统全面的原则,借助结合“一月一课一片一实践”主题党日、党员讲“微党课”等党内活动,结合党员冬春训、屋场恳谈会等方式定期组织开展民生服务、网格化管理和安全生产等相关技能培训,不断提升“三长”队伍素质、思想觉悟和履职能力。二是管理制度要到位。我乡党委研究制定了《乡村(居)民代表常态化联系服务群众工作方案》,建立责任清单,明细工作任务,明确“四员”职责;突出奖励评价,对工作实绩突出、社会公认、群众满意的组长、邻长在村民代表大会上进行表彰,且优先发展入党、纳入村级后备干部人才库,不断激励其担当作为,争先创优。今年以来,我乡各村(社区)结合“一月一课一

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