第三季度党员干部思想动态分析情况报告(3461字)

第三季度党员干部思想动态分析情况报告(3461字)
    一、党员干部思想动态特点
    (一)主要特点
    一是积极性高涨,政治意识增强。随着“六稳”“六保”政策落地见效,干部群众从疫情的惊慌不安中逐渐走向心态平和,从应对危机转向谋求发展,从被动应付转向主动作为,把更多的精力放到抓好工作落实上来。特别是进入三季度,复工复产加快推进,二季度耽误的时间正在抢回来,经济运行秩序加快恢复,社会生产生活趋于正常,经济形势出现好转态势。这也充分彰显了我市上下同欲战疫的强大决心、众志成城的强大信心和共克时艰的强大能力。
    二是关注焦点多样,需求把握具体。调研显示,当前广大党员干部群众最关心的是“就业”,最期盼的是“增收”,最憧憬的是“民生”,最关注的是“健康”,最希望看到的是“平安”,最迫切的要求是“便利”,这些都紧密地关联着百姓的冷暖安危,都是当前推动经济社会发展的重点。可以说,每解决一件群众操心事、烦心事,就会赢得一片人心,就会汇聚起强大的正能量。
    三是思想活跃,认识存在差异。一方面,大家对统筹推进疫情防控和经济社会发展充满了信心,认为我国经济长期向好的基本面没有改变也不会改变。另一方面,也有个别干部在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候,产生了一些这样或那样的疑惑:面对严峻复杂的国际疫情和世界经济形势,我们还能如此平稳发展吗?面对越来越激烈的区域竞争,我们还能保持领先地位吗?面对不断延伸的社会分工和专业化细分,我们是否还具备与日俱增的专业知识和技能呢?
    四是代际碰撞,观念冲突明显。随着社会的快速发展,年轻人接触的新事物越来越多,思维方式和行为模式也发生了很大变化。而一些老同志却因年龄和经历的原因,对新事物接受起来比较慢,甚至有些看法比较陈旧。比如有的年轻干部在谈目标、话未来时,喜欢用“想当年”的语境来表达自己的豪情壮志;有的在提建议、讲问题时习惯于从自身角度出发考虑事情的前因后果;有的遇到困难时喜欢依赖上级领导来解决。虽然这些想法不一定正确,但背后反映出两种不同的价值取向——传统与现代、经验与创新。这就要求我们在尊重个性发展的同时,注重加强引导和管理。
    (二)具体情况
    一是提升思想认识,强化理论学习。通过党组中心组专题学、党组成员带头学、交流研讨促学、基层党员跟进学等方式,引导广大党员干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。同时,将开展主题教育作为重要抓手,制定实施方案和专题读书班计划安排表等文件资料,细化具体措施办法;围绕6个方面重点内容,通过举办专题党课、专家辅导讲座、革命传统教育等多种形式深化学习效果;组织全体党员结合自身思想和工作实际撰写心得体会文章200余篇;编印主题教育学习资料汇编800册,实现学习资源共享。
    二是保持高度警惕,防范风险隐患。始终把疫情防控摆在突出位置来抓,严格落实常态化精准防控机制各项举措。聚焦重点领域、重点人群、重点场所,深入开展隐患排查整治行动。持续深化扫黑除恶专项斗争成果,纵深推进全面从严治党和反腐败斗争。紧盯关键少数特别是“一把手”,层层签订责任书。坚持有案必查、有腐必反,严肃查处各类违纪违法案件。
    三是抒发个人情怀,反映社情民意。畅通信访渠道,认真处理来信来访来电。通过召开座谈会、走访调研等形式广泛听取意见建议。依托网络平台开展“网络人士红色基地行”活动、“助力脱贫攻坚”线上问卷调查、“我为加快建设美丽长江(安徽)经济带贡献智慧和力量”征集意见建议等活动。收到反馈意见建议10余条,经梳理汇总后均已及时办结回复。
    二、党员干部思想动态存在的主要问题
    (一)在理论学习方面,主动性不足。一些党员干部视理论学习为枯燥和抽象,难以理解,因此不愿意学习,导致无法适应新情况下的知识更新需求。这种现象在一定程度上存在,影响了学习效果,使得他们无法全面和准确地把握上级精神实质,有时跟不上上级的部署要求,进而无法充分发挥先锋模范作用,甚至在某些情况下可能产生负面影响,造成不良后果。
    (二)在落实部署方面,存在观望态度。部分党员干部在执行上级决策部署时,首先考虑的是个人利益,是否能获得好处,而不愿承担过多成本。如果未能获得预期利益,他们可能会认为错误在于上级领导的决定,面对困难和阻力时,不是自己首当其冲。因此,在工作中往往需要推动才行动,甚至推动也不行动,存在选择性执行和折中主义现象,这在一定程度上削弱了工作的实效性和执行力,影响了工作效率和质量,最终影响了事业的发展进步,未能很好地发挥率先垂范作用,甚至可能产生负面效应,造成不良后果。
    (三)在复工复产方面,同样存在观望态度。国内企业复工复产进度不平衡,产业链供应链运转不畅,工业产能释放不充分,企业经营困难加剧,市场订单萎缩,对实体经济的影响加大。这导致一些企业出现减员裁员潮,就业压力增大,部分人员心态不稳定,焦虑担忧,对未来感到迷茫困惑,这在一定程度上影响了干事创业的积极性和主动性,未能很好地发挥先锋模范作用,甚至可能产生负面效应,造成不良后果。
(四)在对照先进方面,存在自满情绪。一些党员干部在日常工作生活中感觉自己的工作已经做得差不多了,成绩也很大,难以看

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