集团公司工会工作经验总结

　　　　多年来，集团工会深入学习贯彻党的各项方针政策和工会路线，紧紧围绕集团党委中心和发展要务，加强职工思想政治工作和职工文化建设，认真履行工会职能，维护职工合法权益，提升员工技能素养，组织开展各类文体活动，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，扎实做好职工群众工作，为集团的持续稳定、创新转型和高质量发展作出了积极贡献。
　　　　当前，集团正处在高质量发展关键时期，企业工会更应该积极发挥作用，为企业和员工创造更多的价值。接下来，我将向大家汇报交流集团工会几个方面的工作。
　　　　在企业和员工的关系中，工会是一个非常重要的组成部分。工会的存在能够促进企业和员工之间的合作与沟通，有助于增强企业的凝聚力，提升员工的归属感和满意度，提高企业的生产力和经济效益。近年来，集团工会不断创新和完善工会的组织形式和工作机制，找准工会工作服务促进集团中心大局的切入点、结合点、着力点，持续提升组织力、服务力和影响力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结动员广大干部职工在集团高质量发展中建功立业，贡献了积极的工会力量。
　　　　（一）加强思想教育凝聚，把握了工会正确方向
　　　　2023年10月23日，XX在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调：要坚定维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要加强思想政治引领，做好职工思想政治工作，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，确保工人阶级始终是我们党最坚实最可靠的阶级基础。
　　　　集团工会始终把党的领导作为根本要求，牢牢把握工会组织起来、切实维权工作的正确方向，不断深化工会改革和建设，发挥组织优势、阵地优势，推动理论学习进企业、进车间、进班组。始终坚持将党的“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育等贯彻工会工作始终。
　　　　充分发挥工会组织联系服务职工的优势，通过职工座谈会、工会专题会议、班前会等不同形式的宣讲、培训工作，不断把党的十九大、XX大精神及中国工会十七大、十八大精神传递到集团公司每个角落，覆盖到每一名职工，同时，深化“中国梦·劳动美”主题教育，开展建党100周年、新中国成立70周年、建市60周年、喜迎党的XX大等系列庆祝活动，进一步引导广大工会干部和全体员工提高对工会是政治组织、工会工作突出政治性要求的认识，提高了广大职工群众对工会工作地位、作用和目标任务的认识，充分发挥广大职工在集团发展和生产经营中的主力军作用，大大激发了职工立足本职、建功立业的奋进热情，使公司和员工紧密联系起来，切实形成推动公司发展的强大合力。
　　　　（二）深化民主管理质效，构建了和谐劳动关系
　　　　基层是面对职工的第一线，也是服务职工的“最后一公里”，集团工会坚持以职工为中心的发展思想，深化基层民主管理，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权和决策权，构建和谐劳动关系，促进企业与职工和谐共赢。
　　　　不断创新和拓展民主管理渠道，形成了以“职代会为主体，工会主席接待日、职工代表巡视、职工信箱为平台，厂务公开网、厂务公开栏、OA办公自动化系统厂务公开常态运行机制。依据《劳动法》《工会法》等法律法规，制定了《职工代表大会工作制度》《厂务公开制度实施办法》《工资集体协商办法》《集体合同监督检查办法》等制度，有效推进民主管理事项落地落实。凡涉及职工利益的重大事项，均经过职工代表大会审议或表决；凡涉及职工利益的项目招标，均邀请职工代表进行监督。组织开展“总经理（矿长）直通车”“工会主席接待日”活动百余次，收集整理职工反映的热点、难点、焦点问题近千条，畅通了职工诉求沟通渠道。积极组织开展职工代表上岗巡视，依法保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。积极推动企业与职工协商对话，督促各成员企业与职工签订集体合同，监督组织召开职工代表大会55届次，对每年度薪酬分配进行民主协商。组织开展工会主席接待日150余场，积极营造了共建共享的和谐氛围，有力推动企业持续健康发展。
　　　　（三）丰富文体融合元素，营造了良好文化氛围
　　　　集团工会始终将企业文化创建作为企业的灵魂和支柱，用企业文化建树精神，用企业文化引导发展，深入践行集团核心价值观，营造了良好的企业文化氛围。
　　　　以文体活动为载体，提振职工士气。长期以来，集团工会广泛开展了健康向上的文体活动，组织职工文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、微视频征集，连续8年开展读书季活动，连续举办25届职工体育运动会，开展钓鱼比赛、够级比赛、趣味运动会等各种类型的体育活动300余场。持续开展了登山、羽毛球、乒乓球、拔河等比赛项目，受到职工的普遍欢迎。在各成员企业配套建设设有台球桌、跑步机、综合健身器材、羽毛球场的文体综合活动室，极大地丰富职工业余文化生活、增强了职工身体素质，树立了职工顽强乐观、积极向上的生活和工作态度，较好地维护职工精神文化权益。
　　　　每年三月份组织庆“三八”国际妇女节系列活动，广泛开展“巾帼建功”竞赛活动，实施关爱女职工行动，组织女职工健康讲座、女职工素质提升、女职工健康体检等活动96次。以各级女工组织为依托，精心策划，组织开展好关爱女工健康知识讲座、女工趣味运动会、女工特殊权益维护等活动，使女职工进一步发挥团队的力量，在娱乐中弘扬了企业文化，增强了组织的凝聚力。更加充分地体现了集团各单位及广大职工团结合作、凝心聚力的精神风貌。
　　　　（四）加强工会组织建设，提升了凝聚战斗力量
根据新时代工会工作的新形势和新任务，集团各基层工会组织在实践中积极探索工会工作新形式和方法，不断加强工会的基础管理工作，建立健全工会组织的各项规章制度，以确保工会工作的顺利开展。在集团党委的统一领导下，认真履行好工会的四项职能，树立新观念、探索新方法、实施新措施，真正把工会组织建设成为职工群众信赖的职工

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiezuomuban.com/142072.html

集团公司工会工作经验总结

相关推荐