在2024年全市产业工人队伍建设改革推进会上的交流发言

在2024年全市产业工人队伍建设改革推进会上的交流发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    近年来,**县以推进新时代产业工人队伍建设改革为抓手,在强队伍、提素质、抓服务上下功夫,打造过硬产业工人队伍,点燃新质生产力发展引擎。
    坚持以“红色”党建为引领,筑牢产改思想根基。一是加强思想引领,传承红色基因。积极推动职工思想引领载体建设,以武氏祠、**曾庙为主要阵地,打造**工匠学院职工传统文化教学基地,并在化工产业园、高铁产业园等地设立11处现场讲堂,创新打造课堂教学、现场教学、体验教学、礼乐教学等“四位一体”的教学模式,截至目前,已有170余家企业组织1.1万余名职工进行参学。二是涵养文化底蕴,激发职工热情。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动,运用“线上+线下”方式,开展劳模工匠事迹展播、劳模工匠线上宣讲等活动,立足文化宫职工之家、职工书屋等工会宣传主阵地,广泛开展“玫瑰书香”主题阅读活动、“读经典好书争当时代工匠”主题阅读等交流活动,常态化开展职工读书月、读书沙龙分享等。三是培育工匠精神,焕发创新动能。在县工人文化宫开设“劳模大讲堂”,组织各劳模工匠向全县职工生动诠释党的理论,讲好工运故事和劳模工匠故事,讲解先进技术经验和工作方法,组织劳模工匠宣讲团和职工志愿者持续开展进企业、进校园、进社区宣讲活动30余场,参学职工1.3万余人次。
坚持以“蓝领”成长为重点,打造产改硬核队伍。**县坚持多措并举做好技能产业人才的培养和管理工作,不断赋能产业工人成才成长。一是创设“**工匠学院”。通过工学结合、“订单式”培养模式,精准培养更符合企业需求的人才,截至目前,共为85家企业,开设各类培训课程300多场,累计输送技能人才6000名。依托齐鲁工惠app、职工书屋、劳模创新工作室、职工大讲堂等载体,为产业工人参与线上培训提供便利条件。二是探索“师徒结对”选才育才机制。深入实施新时代工匠培育工程,推动具备条件的企业建立职工创新工作室、劳模(工匠)创新工作室和技能大师工作室,今年新增师徒结对83对。依托各类劳动和职业技能竞赛,组织纺织、建筑、白酒、焊接、卫生等行业开展技能竞赛19余项,参与职工6000多人。三

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