某公司领导在2023年专题民主生活会（六个带头）对照检查材料

某公司领导在2023年专题民主生活会（六个带头）对照检查材料
根据《中共XX省纪委机关中共XX省委组织部转发《中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2022年度国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的通知》，根据公司党委统一部署，认真组织学习领会***新时代中国特色社会主义思想，学习党的XX大精神，研读《***谈治国理政》第四卷。通过专题学习研讨，认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题，深入分析原因，明确整改措施，现将个人存在的突出问题对照检查如下：

一、对照检查找出的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是学习主动性、针对性不强，在学用结合上有差距。在学习中存在就学习而学习，联系思想和实际不够紧密，不善于把理论运用于实践，没有做到内化于心、外化于行。

二是在学习贯彻党的XX大精神和***新时代中国特色社会主义思想方面，学的不深不透，学的不够系统，没有真正提升学习的积极性和主动性，没有实现从“要我学”到“我要学”的转变。

三是在理论运用、贯通落实上不够。联系实际学以致用还有差距，运用理论指导实践、破解难题上，针对性和实效性还不够强，办法不够多。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是党性锤炼还不到位，自觉爱党、护党自觉性还不够高，没能时刻站在党的立场考虑问题，维护党的权威。比如，自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，对朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止。

二是落实党内政治生活的标准不高。比如，在学习党的XX大精神和学习**党规时，存在要求不严，被动应付、完成任务的思想，没能真正沉下心、静下来逐条逐项仔细钻研，没能做到内化于心、外化于行。又比如，在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

一是在贯彻落实公司重大决策部署上有差距，在完成工作的质量上有待提高，没有真正坚持党对工作的领导，致使中央和上级党委决策部署没有落到实处，没有在推动公司发展进程中发挥引领作用。

二是开拓创新意识有待加强。在落实中央、上级和公司党委工作安排上过于循规蹈矩，为落实工作而落实，主动谋划工作、主动开拓意识不够强，导致上级部署没有真正落实落细。

三是意识形态工作责任制落实不够。对公司意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，公司发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是深入基层调查研究不够全面。平时注重安排部署多，没有真正深入基层和职工中去找问题、找差距。工作中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位，全心全意为人民服务的自觉性还不够高。

二是推进“我为群众办实事”实践活动不够深入，对于效果是否达到群众的满意度没有过多的关心。象征性地解决了职工反应的一些问题，对于深层次的问题没有认真研究和部署，没有剖析原因，没有从根

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