2024年意识形态工作总结（3389字）

2024年意识形态工作总结（3389字）
　　　　自2024年以来，在上级党委的坚强领导下，我部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面履行意识形态工作责任制，紧扣建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态这一目标，着力加强舆论宣传、提升文化服务、强化社会治理、巩固政治保障，确保意识形态领域形势持续稳定向好。现将总体情况汇报如下：
　　　　一、主要工作开展情况
　　　　（一）突出理论武装，筑牢思想根基
　　　　一是常态化制度化推进学习教育。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定《市委宣传部贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神实施方案》，结合习近平总书记来川视察重要讲话精神，组织理论学习中心组专题研讨20余次，覆盖市、县（区）、乡镇三级党组织。同时，编发《理论学习要点》和学习资料汇编，推动学习教育全覆盖。二是创新理论学习形式。通过举办“新时代思想引领论坛”、理论宣讲大赛和专题学习培训班等方式，累计培训干部5000余人次，专题宣讲活动达到200余场，切实提升干部群众对党的创新理论的理解与认同。三是深化基层理论武装。实施“理论进万家”工程，建设市级理论宣讲示范点50个，组建300余支基层宣讲队伍，深入企业、社区、农村和高校开展宣讲活动600余场，直接覆盖群众超过10万人次，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
　　　　（二）强化舆论引导，壮大主流声音
　　　　一是全面加强新闻宣传。坚持团结鼓劲、正面宣传为主，围绕市委市政府中心工作，突出宣传党的二十大精神贯彻落实、经济社会高质量发展、疫情防控和乡村振兴等重大主题，组织市内外主流媒体深入一线采访报道，累计推出重点稿件1200余篇，在中央、省级媒体平台发布报道近100篇。二是精心策划宣传专题。组织开设“战疫进行时”“脱贫小故事”等品牌专栏，通过报纸、电台、电视、网络和新媒体等多种形式，全方位展示全市重点工作进展及成效，专栏点击量突破300万次，社会反响热烈。三是抓实舆情监测和引导。强化舆情阵地管理，建成舆情监测分析系统，24小时实时监测网络舆情动态，成功化解突发舆情事件25起，发布权威信息50余次，舆情处置效率较去年提升30%，确保舆论环境平稳有序。
　　　　（三）筑牢文化阵地，传递精神之美
　　　　一是广泛开展系列文化活动。大力实施文艺精品战略，精心推出纪录片《又见三星堆》、舞剧《石榴花开》等一批展现中华优秀传统文化和地方特色的精品力作。这些作品不仅在全国范围内引发强烈反响，还荣获省级以上奖项5项，累计观影人数突破50万人次。围绕建党103周年、五四青年节等重大主题，成功举办6场大型公益音乐会，共吸引市民1.2万人次参与，通过高品质文化活动弘扬主旋律、传播正能量。二是持续深化文化惠民工程。以提升公共文化服务为抓手，推进基层文化服务中心建设，新建文化馆8个，升级改造基层文化站25个，形成覆盖城乡的文化服务网络。全年开展群众性文艺演出300余场，直接参与人数达10万人次，有效满足人民群众的精神文化需求。三是强化文化遗产保护传承。围绕非遗保护和传承，组织开展传统技艺展览、文化节庆活动等50余场，累计参与人数超20万人次，进一步增强文化自信和社会凝聚力。
　　　　（四）完善治理体系，守护思想之稳
　　　　一是健全联动工作机制。建立完善意识形态领域联席会议制度和安全风险防控机制，实现部门协同联动，共同应对意识形态领域的复杂局面。全年召开联席会议4次，专题研究意识形态领域风险防控措施8项，提出有效解决方案5项，为维护意识形态安全提供了坚实保障。二是严抓关键节点和风险点管理。针对重大节庆、突发事件等特殊节点，制定意识形态专项防控方案10个，强化对重点人群、关键岗位和重要环节的管控力度，确保不留空白、不留死角。在国庆、中秋等重要节点期间，组织开展集中排查行动3次，排查风险隐患10余项，并逐一落实整改措施。三是提升应急处置能力。建立突发舆情应急预案库，对涉及意识形态的重大舆情进行及时监测、科学研判和快速处置，全年累计妥善处理涉意识形态舆情45起，发布权威回应30次。通过组织意识形态工作专题培训5期，培训干部300余人次，进一步增强了全市各级干部守土有责、守土尽责的能力和意识，为维护意识形态领域的持续稳定奠定了坚实基础。
　　　　二、主要存在的问题
当前意识形态工作虽然取得一定成效，但仍存在一些突出问题亟待解决。一是理论学习深度不足，覆盖广度有待提升。部分基层党组织和干部对意识形态工作的重视程度不够，理论学习流于形式，针对性和实效性不强，未能有效覆盖到部分边远地区和特殊群体，导致思想引领作用未充分发挥。二是舆论引导能力有待加强。面对复杂多变的舆论环境和网络空间，部分单位在突发舆情应对中反应滞后、措施单一，导致正面声音传播力度不够，主流舆论影响力有待进一步提升。三是基层工作力量薄弱，责任落实不到位。基层意识形态工作队伍普遍存在人员少、力量分散、专业化水平不足等问题，部分单位未能完全落实意识形态工作责任制，存在“上热下冷”现象，工作推进不够均衡。针对上述问题，需要进一步加强理论学习、提升舆情应对能力，强化基层队伍建设，确保意识形态工作真正落到实处

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