林业系统政治生态情况报告5500字

市林业局政治生态情况报告
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　　　　*年以来，市林业局党委在市委市政府的坚强领导下，在市纪委监委派驻市自然资源局纪检监察组的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于全面从严治党和生态文明建设工作的系列重要讲话精神，坚决做到“两个维护”、坚定捍卫“两个确立”。全局踔厉奋发、勇毅前行，营造出了风清气正的政治生态，为推动我市林业工作高质量发展，助力高标准建设长江经济带重要节点城市提供有力保障。
　　　　一、市林业局政治生态现状
　　　　（一）领导班子建设情况
　　　　市林业局现有在职处级干部7人，党委班子成员4人，局领导班子职数为一正三副，均为中共党员。局领导班子不断加强自身建设，带头深化理论学习，夯实筑牢理想信念，始终规范廉洁从业。一是强化思想引领，铸就政治忠诚。局党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式,组织全局党员进一步加强学习交流，提升履职能力，做到绝对忠诚。二是树牢政治意识，严守政治规矩。班子成员始终把党的政治纪律和政治规矩放在首位，带头严格遵守党章党规党纪，落实中央八项规定精神，带领全体干部职工进一步守好了纪律规矩底线，做到了干事不出事，添彩不添乱。三是聚焦林业主业，实干兴业作为。2022年我市林业事业高质量发展，我局获评2022年市直单位综合考评“第一等次”，各项工作都取得了显著成绩。九江市成为全省首个，全国第二个落实《松材线虫病防治条例》立法工作的地级市；九江市林业科学研究所（九江市森林博物馆）获全国绿化先进单位、全国林草系统“七五”普法表现突出单位、全国科普教育基地、全国生态教育基地等国家级荣誉，九江市林业局连续第12年荣获全省林业信息宣传工作先进单位等殊荣。全省鄱阳湖越冬候鸟和湿地保护工作10个先进县（市、区）中，永修、庐山、都昌、湖口、德安、濂溪、柴桑等7个县（市、区）被省林业局通报表扬。
　　　　（二）干部队伍建设情况
　　　　市林业局10个内设机构，下属1个副处级参公单位，1个副处级全额拨款事业单位，5个正科级全额拨款事业单位，共有干部职工186人（含6名自收自支人员，3名企业安置人员），聘用人员26人。局党委落实党管干部原则，着力加强干部队伍建设。一是强化干部人才选用。通过面向社会公开招聘、“绿色通道”招录高层次专业技术人才等多种方式计划招录5人，目前事业招聘工作人员的资格审查工作正在进行中。为进一步加强干部队伍建设，充分调动干部工作积极性，坚持人岗相适原则统筹全局人员调配，有序完成了局机关和下属单位的20名科级干部提拔、职级晋升、平级交流工作以及局属事业单位的3名科级干部调动工作，使得全局干部队伍结构得到进一步优化，全面推动人尽其才。针对基层林业工作需要，主动对接各县（市、区），汇总数据材料向省局报批林业系统定向培养计划7名，现已报名167人，有效缓解了基层技术岗位人才青黄不接难题。二是深化教育培训提升履职能力。局党委不断加强干部教育培训力度，全力推动干部职工学习新知识新技能，提升履职能力水平。组织线上线下培训，做好县处级领导干部学习贯彻党的二十大精神培训学习对接，组织全局干部职工进行江西干部网络学院学习。积极组织科级干部、选调生参加*年春季学期进修、党务干部业务能力提升专题示范培训、第七期党外科级干部及党外干部培训、专业技术人员职称申报业务培训，进一步加强了干部业务能力。三是加强党员干部、职工监督管理。市林业局党委始终坚持严管与厚爱相结合，把干部监督管理与干部选拔任用、考察考核、日常管理、培养教育结合起来，不断完善党员干部学习、约谈等有关制度，坚持监督挺在前面，推动防线从事后向事中、事前关口前移，推进纪律监督、作风督查通报相结合。局机关纪委与各科室形成齐抓共管，发现苗头及时纠正，充分运用监督执纪“四种形态”，加强对干部职工的思想、作风、纪律等方面的监督管理。广泛开展谈心谈话，及时排解干部职工心中难题困惑，有效发现并解决苗头性、倾向性问题，做到早防范、早警示，使党员干部、职工受警醒、明底线、知敬畏。
　　　　（三）机关作风建设情况
　　　　市林业局坚持“作风建设永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，作风建设持续向好。一是坚持在自查自纠中强化作风建设。为进一步深入学习党的二十大精神，推进“1235”工程实施，压实工作责任，强化作风建设。3月底，局机关纪委在全局范围内对理论学习和作风纪律情况进行督促检查。在全局范围内对违反中央八项规定精神问题进行自查自纠，进一步夯实作风建设基础。二是坚持在实践活动中深化作风建设。为激励我局党员干部职工奋进新征程、建功新时代，以昂扬精神和优异成绩向党的生日献礼，积极组织局机关干部参与市直机关“唱红歌颂党恩跟党走”合唱比赛。
　　　　（四）党风廉政建设情况和反腐败斗争情况
　　　　市林业局始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，全局上下保持为民务实清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到了公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。一是牢记“一岗双责”，推动主体责任落实。局党委坚持严格落实主体责任，制定了《*年九江市林业局全面从严治党工作要点》和《*年中共九江市林业局委员会落实全面从严治党主体责任清单》，从局党委班子、局党委主要负责人、局党委其他班子成员、党支部、科室或局属单位主要负责人等六主体细化量化全面从严治党的政治责任。2月21日，组织召开了*年全面从严治党工作会，压实工作责任，听取领导干部“一岗双责”情况汇报，进一步推进全局党风廉政建设工作落实。在对科室、局属单位绩效考评和干部职工考核中，将党风廉政建设工作情况纳入评优评先重要依据，让全局干部职工绷紧廉洁自律弦。二是加强廉政教育，筑牢干部思想防线。3月23日，我局开展“3.23”警示教育活动，在浔局领导、局机关全体干部职工集中观看了警示教育片《赶考路上》第四集，大家在思想上受到了强烈的震撼和教育。在节假日等重要时间节点，通过微信平台下发廉洁提示进行“节前教育”，督促干部职工严守中央八项规定精神。积极征订党性教育和党风廉政建设学习辅导用书，充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，及时传播廉政文化。三是强化监督执纪，助推监督责任落实。坚持纪挺
　　　　在前，紧盯用人、用钱、用权等重点部门和关键环节，依托廉政风险点排查，利用日常监督和长期监督相结合，定期督导和突击检查相结合，日常监督和专项监督相结合的方式开展监督，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让监督无处不在。坚持“三重一大”集体研究、会议决定，党对林业工作的集中统一领导更加坚强有力，到目前为止共召开“三重一大”会议10次。3月份机关纪委对局机关各科室、局属单位林科所、保健中心、执法支队开展了作风督查并下发市林业局理论学习和作风纪律督查情况通报。在*年5月10日至10月31日期间开展全市打击毁林毁草专项行动，对全域范围内毁林毁草问题进行全面彻底排查，做到无死角、全覆盖、全面梳理问题线索，建立专项行动问题线索台账，形成矢量化数据，并及时录入国家林草局“森林督查暨林政执法综合管理系统”“草原资源监管平台”和九江市“林业资源动态监测平台”等系统平台。坚持有案必查、查案必实、实案必惩，依法依规严肃查处各类毁林案件，坚决遏制毁林毁草现象发生。
　　　　二、当前单位政治生态存在的主要问题及表现现状
　　　　（一）“四个意识”方面
　　　　????平时组织学习次数不少，但多为照搬照读，真正入脑入心不多，理论学习与实际工作的结合不紧密，分析问题和解决问题较少。学习的主动性不强，对上级文件精神缺乏深入理解，没有将文件精神贯穿到实际工作中，个别党员将学习停留在记笔记的层面，认为只要记好笔记完成学习任务就可以了，政策水平和业务能力还存在差距，学习效果不明显。
　　　　（二）“两个责任”落实方面
????局党委坚持严格落实主体责任，下发任务清单，压实了主体责任，严格落实了“一岗双责”。在对科室、局属单位绩效考评和干部职工考核中，将党风廉政建设工作情况纳入评优评先重要依据，让全局党员干部职工绷紧廉洁自律弦。但在过程中也暴露出一些短板和不足。如个别同志对落实党风廉政建设责任制的重要性、必

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