2024年“三访一谈”工作情况报告

2024年“三访一谈”工作情况报告
    “三项谈话”工作和廉政家访工作(以下简称“三访一谈”)是加强干部队伍建设、党风廉政建设的重要举措。2024年,本单位积极开展“三访一谈”工作,通过多种方式的谈话和廉政家访,深入了解干部情况,加强监督管理,提高干部队伍素质,现将具体情况汇报如下。
    一、“三项谈话”工作开展情况
    (一)集中谈与平时谈相结合
    1.任职谈话、廉政谈话、专题约谈。在2024年的干部考察考核和干部调整工作期间,集中开展了任职谈话、廉政谈话和专题约谈。任职谈话重点强调了新任职干部的岗位职责、工作目标和要求,帮助他们尽快适应新角色。廉政谈话着重强调廉洁自律的重要性,提醒干部遵守党纪国法,防止腐败行为的发生。专题约谈针对特定的工作任务或存在的问题,对相关干部进行深入的交流和指导。。在这些集中谈话过程中,共进行任职谈话*人次,廉政谈话*人次,专题约谈*人次。谈话过程中详细记录了干部的反馈和表态,为后续的工作监督和评估提供了依据。
    2.日常谈话、民主生活会谈心谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话和委托谈话等。根据工作需要,在平时灵活安排了日常谈话、民主生活会谈心谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话和委托谈话等。日常谈话作为一种常态化的沟通方式,主要用于了解干部的工作状态、思想动态和生活情况,及时发现和解决问题。民主生活会谈心谈话则在会前、会中、会后深入开展,促进了党员干部之间的思想交流,提高了民主生活会的质量。。例如,在发现个别干部工作效率下降时,及时进行了提醒谈话,分析原因并提出改进措施。对于受到纪律处分的干部,按照规定进行诫勉谈话和回访谈话,了解其改正错误的情况,体现了组织的关心和教育。全年共进行日常谈话***人次,民主生活会谈心谈话*人次,提醒谈话*人次,诫勉谈话*人次,回访谈话*人次,委托谈话*人次。
    (二)主动约谈与接受约谈相结合
    1.领导干部主动约谈。建立了“双向约谈”工作长效机制,领导干部积极发挥主动作用。根据工作需要,领导干部精心挑选约谈对象,采用面对面访谈、电话和网络约谈等形式开展谈话。例如,在重点项目推进过程中,领导干部主动约谈项目负责人,了解项目进展、存在的困难和问题,给予指导和支持。全年领导干部主动约谈*人次,涉及不同部门和岗位的干部,涵盖了工作的各个方面。
    2.干部主动提出约谈请求。干部个人如果需要与党组织或有关领导干部沟通交流,也可以主动提出约谈请求。这一机制为干部提供了表达想法、反映问题、寻求帮助的渠道。例如,部分年轻干部在职业发展遇到困惑时,主动向领导干部提出约谈请求,领导干部给予了积极的回应和建议,增强了干部的归属感和工作积极性。据统计,2024年干部主动提出约谈请求并得到安排的有*人次。
    (三)个别谈话与集体谈话相结合
    1.个别谈话。一般情况下,我们采用个别谈话的形式。个别谈话能够深入了解干部的个人情况,保护干部的隐私,使谈话内容更加真实、深入。在干部考核、廉政监督等工作中,通过个别谈话收集到了许多有价值的信息,如干部的工作能力、工作作风、廉洁自律情况等。全年共进行个别谈话*人次。
    2.集体谈话。当涉及较多干部职务调整、需要针对领导班子或领导干部存在的共性问题提出要求等情况时,采取集体谈话的形式。例如,在一次大规模的干部职务调整后,组织了集体谈话,对新任职干部提出了整体的工作要求和廉政要求,强调团队合作和廉洁奉公的重要性。在发现领导班子存在工作作风不够扎实的共性问题时,也通过集体谈话进行提醒和纠正。2024年共进行集体谈话*场次,覆盖干部*人次。
    二、廉政家访工作开展情况
    (一)深入家庭,全面了解干部情况
    1.拉家常、访家情和察家风。2024年,我们组织了专门的廉政家访工作小组,深入干部职工家庭。通过拉家常的方式,拉近与家访对象家属的距离,营造轻松的谈话氛围。在家访过程中,详细了解家访对象的思想动态、社交情况等,对干部“八小时以外”的工作生活进行监督。例如,通过与家属的交流,发现个别干部业余时间热衷于参加一些高消费的社交活动,家访小组及时将这一情况反馈给组织,组织对该干部进行了提醒谈话,避免了可能出现的廉政风险。。同时,注重察家风家教,通过观察家庭环境、与家属交流家庭教育理念等方式,深入了解干部的家庭文化和价值观。良好的家风是干部廉洁自律的重要保障,我们将家风情况纳入对干部综合评价的一部分。
    2.排查廉政风险,早提醒。在廉政家访中,及时排查廉政风险点。对于发现的一些苗头性、倾向性问题,如家属经商可能与干部工作产生利益关联等,早提醒、早纠正。向干部及其家属宣传廉政政策和规定,让他们明确什么是不可逾越的红线。全年共排查出廉政风险点*个,通过与干部和家属的沟通,全部得到了有效的处理。
    (二)宣传廉政建设,倡导清廉家庭
    1.发放《建设清廉家庭倡议书》。向党员干部及其家属发放《建设清廉家庭倡议书》,详细介绍了廉政家访的内容和意义。通过倡议书,让家属了解到自己在干部廉政建设中的重要作用,倡导家属积极参与廉政建设,共同营造清廉家庭氛围。共发放倡议书*份,基本实现了党员干部家庭全覆盖。
2.面对面谈话交流。深入干部职工家庭与家访对象家属面对面地谈话交流,向家属介绍党风廉政建设情况,通报相关违纪违法典型案例。例如,在家访过程中,讲述了一些因家属不廉洁行为导致干部违纪违法的案例,引起了家属的高度重视。家属纷纷表示要加强对干部的监督,自觉抵制不良风气的侵蚀。通过这些谈话交流,提高了家属对廉政建设的认识,增强了家庭的廉

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