国企公司以党建引领企业高质量发展经验做法

某国企以党建引领企业高质量发展经验做法
　　　　近年来，XX公司党总支坚决贯彻落实***总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，从“强化理论武装、打造攻坚堡垒、彰显企业担当、正风肃纪扬清风”四个方面聚力，主动融入重大战略，积极推动党建工作与中心工作深度融合，倾力塑造“XX”特色党建品牌，大力培育“严、真、细、实、快”工作作风，打造出了一支能打硬仗敢打硬仗善打硬仗的硬核队伍，用高质量党建保障了企业高质量发展。
　　　　（一）创新党建培训教育模式，聚力强化理论武装。始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，创新党建培训教育模式，聚力强化理论武装，不断提高全员政治站位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是抓好“1+N”党建制度体系建设。完善党建制度体系，打造理论学习常态化运行机制，结合企业实际情况，每月至少开展一次集中理论学习，认真贯彻落实“第一议题”制度，通过“XX大学”教育平台，开展党史沙盘模拟、百日攻坚“红心晨课”等红色教育26次，全面筑牢红色思想根基。二是强化“互联网+”党建微课堂模式。制作“党建微课”视频和搭建“微书房”线上学习平台，开展“三个一”与“沉浸式”主题党日，创新学习形式，将加强基层党建学习制度和互联网结合，通过通俗易懂的党建“微课堂”模式，增强党内组织生活创新力。三是搭建“党建+X”实践平台。完成“虹心颂百年”阅读马拉松百年献礼活动8站。通过“党建+X”共促融合，引领党史学习与知识竞赛、红色剪纸等群团活动相融并进，精心打造“虹心永向党”聚力系列活动9次，将党史学习教育成果转化为学史力行实际行动。
（二）建立多元化人才培育机制，聚力打造攻坚堡垒。积极开展党员先锋岗、党员突击队等活动，坚持做到党员率先垂范，急难险重任务冲锋在前，为推动公司转型发展提供坚强保障。一是创建“星火营”，完善人才梯队建设。该企业注重从生产经营骨干、一线岗位能手的党员中选拔优秀干部，其中80后干部占比77%，党员中中层力量占比60%，充分发挥“头雁引领”作用。通过打造“蒲公英计划”“星火营”等梯队建设，开启全员IDP个人行动计划培训，推动骨干力量、青年力量相融并进。二是实施五大“描虹”，提升党建品牌效应。围绕XX党建五大描虹举措，将党建工作与业务工作进行融合、提炼，所属支部

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