公司工会“五心”工作法助力企业高质量发展（集团经验）

公司工会“五心”工作法助力企业高质量发展
　　　　2022年，xx公司工会在集团公司工会和xx公司党委的坚强领导下，围绕企业发展任务目标，通过“五心”工作法充分发挥工会工作职能，推动员工在企业发展进程中凝心聚力、建功立业，助力企业高质量发展。
　　　　一是坚持党建引领守“初心”，提升员工政治素质。xx公司工会把学习宣贯党的二十大精神作为首要政治任务，通过组织收看党的二十大开幕式、集中宣讲党的二十大精神、读书征文、网络知识竞赛等方式，引领职工坚定理想信念，深刻领悟党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想的核心要义。xx公司工会不断拓展思想政治教育载体，与党支部联合开展理想信念教育，组织职工参观毛泽东旧居、中共五大纪念馆、二七革命纪念馆等红色教育基地，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走，不断巩固团结奋斗的思想基础。
二是助力中心工作铸“匠心”，鼓励职工建功立业。xx公司工会始终坚持娘家人的定位，把工作重心转向助推职工成长成才方面，着力提升工会自身的服务能力，培养职工的学习能力、创新能力、创优能力。为此，工会全面梳理工作制度，制定工会干部考核办法、文体协会管理办法、经费使用管理办法，建立起较为完善的工会工作体系。工会组织专兼职工会干部围绕职工关注重点撰写调研论文，了解职工所思所盼，不断提高服务职工能力和水平，在集团公司工会干部业务知识竞赛获得团体第二名。工会建立职工创新工作室，建立职工创新工作室成果激励机制，八个各业务部门及项目结合实际选定创新课题开展攻坚，每季度总结推进情况，推动降本增效；搭建职工建功平台，2022年组织开展全民营销、成本管控、决战四季度等专项劳动竞赛，全面激发员工工作积极性，劳动竞赛职工好评率达到x%，年度签约、回款指标创历史最好成绩，并首次实现了扭亏为盈。在2023年度全民营销启动仪式上

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