关于党建工作责任制考核办法

关于党建工作责任制考核办法

第一章 总则

第一条指导思想和总体要求。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,进一步压实各级党组织党建工作责任,不断提高党建工作规范化、标准化、科学化水平,以高质量党建推动高质量发展。

第二条考核原则。

(一)突出党建责任落实原则。党建工作考核以落实党建工作责任制为根本,压紧压实党委主体责任,党委书记第一责任人责任,形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。

(二)坚持定性与定量相结合原则。党建工作考核以落实年初确定的党建工作任务为中心,坚持定量评估、定性分析,坚持突出重点、注重实效,切实增强党建工作考核的精准度。

(三)强化考核结果科学运用原则。党建工作责任制考核坚持正向激励、负向约束,以强化结果运用为导向,考核结果纳入单位经营业绩考核,与单位负责 当前隐藏内容免费查看人绩效薪酬挂钩,强化考核激励作用,实现以考核促党建,以党建促发展的效果。

第三条考核范围。本办法适用于xxx各直属党委(总支、支部)。

第二章 考核组织和实施

第四条考核机构。xxx党的建设领导小组统筹负责对直属党委(总支、支部)党建工作开展情况进行考核。xxx承担考核的具体组织协调工作。

第五条考核周期。党建工作责任制考核以公历年度为考核周期,每年考核1次,考核时间一般为次年第一季度。

第六条考核形式。直属党委(总支、支部)党建工作责任制考核由日常基础工作考核、述职、集中考核和加分项构成。

(一)日常基础工作考核(占20%)。主要考核上级有关文件、会议要求或领导批示的有明确办结期限的工作任务完成情况;上级临时部署的、有较强时效性的重点工作或应急任务完成情况;专项督导检查掌握的工作情况;“灯塔—党建在线”系

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.xiezuomuban.com/28758.html