X中学教学常规量化考核实施细则

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X中学教学常规量化考核实施细则
　　　　为了扎实推进课程改革，全面实施素质教育，建立健全我校教学管理制度，规范教学行为，全面提高教育教学质量，使每位教师的工作实绩得到科学客观评价，特制定此考核量化实施细则。
　　　　一、备课（25分）
　　　　备好课是上好课的前提，教师要认真备课，做到上课必须备课，备课统一用活页备课表。不备课或不认真备课应视为渎职行为，并按量化考核方案扣分。
　　　　1．教师必须超前备课。（4分）
　　　　（1）在每周例会后的常规检查或抽查中需提前备好2个下周的教案送检，未送检在本周量化考核中扣4分。
　　　　（2）送检时间：每周例会结束后30分钟以内（请假的返校后一天送检）。未送检上周备课量化得分为0（请假的除外）。
　　　　2．教学目标（3分）。
　　　　（1）有本节课的目标且根据本班学生的实际情况具有可操作性。（3），无目标0分。
　　　　3．教学重点、难点，根据教学内容和学生实际确定。（2分，少一项扣1分，重点不突出，难点不准确扣1分。）
　　　　4、教学过程设计清晰明了，能体现自己整堂课的教学流程，书写端正。设计科学合理，体现新思想、新理念，程序清楚能指导教学。以“问答式”教学法，设计教学过程，以学生为主体，重视“学情”注重德育渗透，对学生进行德育教育（5分）。
　　　　5、板书设计。（1分）
　　　　6、作业设计量适当、难易适中，分类要求，有利于学生巩固知识，形成能力。（1分）
7、认真分析教后得与失，有课后反思，字

............试读结束............

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