在技术竞赛时,胡主任和张主任作赵主任部门的监考官,副监考官由赵主任部门的副主任担当。
在技术部门呢,领导一直强调要诚实守信,技术工作必须精益求精。当然,体现在技术竞赛上,更加需要严格遵守诚实守信。胡主任和张主任当然作为主任嘛,是懂得这个道理的,当然也要对这个考场的他们部门的员工做到一视同仁的。
这不,这天赵晓华站在考场的外面等着,马上就要轮到他上场了。但赵晓华看到形式不对啊,这哪里是技术竞赛啊,怎么两个主任竟然联合起来袒护着他们自家的员工,而对赵主任部门的人啊,真是严格啊。换句话说,就是宽以待己严以待人。在对待他们自家的员工时,体现的真是互帮互助啊,他们看到自己部门的员工答得不对,竟然又给了一张空白试卷,让其照着正确的结果去重新填写上。而对赵主任部门的员工呢,他们真是的,如果你没有看到前面他们的作弊,你看到现在的画面真会觉得是严格的好领导啊,他们就紧紧盯着你答卷呢,马上要答完卷的时候,他们的手已经握在了卷子的一角。刚一答完,卷子就被抽走了,根本就没有作弊的可能。
你们看看,他们的诚实守信体现在对别人家的员工上,而对于自己的员工呢?不能不说,这样的主任真是爱护自己的员工啊,生怕自己家的员工考试不过,生怕赵主任家的员工超过他们。
可是,这些年来,他们就是凭着这样的伎俩也还是没有超过赵主任的部门。因为赵主任严格抓技术,绝对不允许造假,他们部门常常受到领导的夸奖。也因此赵主任他们的技术水平常常在同行中受到好评。
就是在这次比赛中,在赵主任作为主考官的考场上有自己的员工,他也没有偏袒过,他只是告诉他们,做出什么结果就是什么结果,这就是检验你们成果的时候到了。
也因此赵主任还获得了诚实守信标兵的荣誉称号。
现在你们看到了吗?诚实守信就是诚实守信,它的效果会体现在工作中的每一个环节,领导们也都长着眼睛看得到,真正的诚实守信是不会被埋没的,而那些虚假也逃不过领导的眼睛,即使你觉得领导不在现场,可他们仍然是看得到。
为什么赵主任会获得诚实守信标兵的荣誉称号,而胡主任和张主任却没有呢?赵晓华清楚得很,事实就是最好的证据,就是打败弄虚作假的最好的武器。同时赵晓华也懂得,弄虚作假糊弄的都是自己,害苦的也是自己,后悔的也是自己。只有诚实守信才能严格要求自己练出一身对得起自己的硬本事。而弄虚作假只会让我们在投机取巧中得过且过,社会瞬息万变,你不能保证你就能安稳地在这个企业和这个岗位上呆一辈子,万一被迫重新选择工作,混日子的你,拿什么来重新应对?这难道不是害了自己吗?
赵晓华于是感叹了一下,所以做人还是诚实守信的好。这句话体现在赵主任和赵晓华他们的身上一点也不为过,这不单位发生了大的变化,因为经济不景气倒闭了。其他的企业向着赵主任和赵晓华他们伸出了橄榄枝。而那个曾经作弊的领导终究因为不适应新单位的严格被免了职,他的那些员工因为混了10年了,技术还是不过硬正处在试用期呢,他们心里忐忑着呢,是否自己会被淘汰掉啊?哎,这些年真是白混了……
后来,赵晓华也成为了新单位的技术部门领导了,他也获得了诚实守信标兵的称号。而胡主任和张主任羡慕着,却不知道自己错在哪里,他们碌碌无为地过着,就好几口小酒来解忧愁呢。
注:诚实守信脚踏实地体现在每一个环节,也会体现在每一人的成长中。当你糊弄时,一时的侥幸会蒙蔽了你,让你觉得投机取巧也能过得很好,这就害苦了自己。因为你一直在糊弄,没有进步。别人都在脚踏实地地进步,而你呢还在原地踏步。社会在进步,在优胜劣汰,最终是不是自己害了自己呢?希望能思考一下这个问题,成长与糊弄都在经历着光阴,为何就不能在光阴中努力呢?
相传在山西五台山有一种鸟叫寒号鸟,其夏天羽毛靓丽,自以为美丽胜过凤凰。而冬天毛发会全部脱落,奇丑无比。这种鸟天生得过且过,在其它鸟儿准备过冬天时,其还在玩耍。等到冬天来临,其它的鸟儿都在温暖的窝里时,只有寒号鸟在哀嚎着,似乎在说,哆嗦嗦、哆嗦嗦,寒风冻死我,明天就垒窝。
但第二天太阳很好时,寒号鸟又忘记了垒窝,到了晚上寒风来后,又在喊着,依旧如此,最后被冻死。这夏天就如好光阴,冬天就如人的低谷,这窝就如人的实力。在人生的好光阴的时候不努力为自己建造能力和储备,到了寒冬除了孤单的一身再也没有其它,如何能应付得了人生的寒流?在寒流中被淘汰岂不是可悲。
但这还不是最可悲的,最可悲的是它明知道垒窝就会暖和,而却还是不垒。这就如我们明知道学习一身真本事就可以让自己拥有实力应对各种情况,但很多人还是不努力,过一天算一天吧。也像是在社会职业的消失淘汰中,一些中年的四十多岁的人的欲哭无泪,“我们都干了二十多年了,什么技能也不会,你们把我们辞退了,让我们如何去生活呢?”这多么令人心酸啊。
世道变迁,起起伏伏,外以欺于人,内以欺于心,无有所长,何以能有得乎?何以能得久安乎?
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