如何做好纪检监察审计的巡视工作

　　　1.巡视前的准备工作
　　　充分做好巡视前的筹备工作。“凡事预则立,不预则废”巡视工作不能打无准备之战，必须做好周密细致的准备工作。
　　　一要选好配强巡视工作人员。巡视工作政治性强,工作难度大,对每个巡视工作人员的个人素质及巡视组的整体素质要求都非常高。选配巡视工作人员一定要经过认真考核,严格挑选。要把那些党性强、政治素质好、敢于坚持原则，总体素质好、能力强、懂政策,能够把握全局的同志选配到巡视组来工作。同时,要注意合理搭配人员结构,离退休和在职人员、老中青人员、组织人事干部和纪检监察干部各占一定比例,实现优势互补。这样配备,使巡视工作既能保证监督检查领导班子和领导干部的需要,又能满足考察干部的基本要求。
　　　二要周密制定巡视工作方案。每次开展巡视之前,都要对被巡视单位的基本情况全面了解，做到胸中有数，这样在有限的巡视时间内可以突出重点，有的放矢顺利开展工作。其次,制定周密的巡视工作方案。方案中要明确巡视工作组织机构、工作内容、重点对象、时间安排和主要方式方法，以确保巡视工作有计划按步骤地进行。在与被巡视单位接洽后,对不符合该单位的实际的巡视工作方案,可做出必要的调整和修改。
　　　三要认真开展巡视工作培训。巡视工作是加强党内监督的一种新的模式,多数企业目前尚缺乏此方面的理论研究和工作实践,加强对巡视工作人员的业务培训已成为当务之急。要通过培训,使巡视工作人员了解和掌握巡视工作的基本程序、工作内容，巡视工作的重点，主要的方式方法。特别要注意启发和引导巡视工作人员增强责任意识,勤于思考,大胆探索,边干边学,总结经验,摸索规律,不断创新和改进工作办法,提高巡视工作水平,为搞好巡视工作奠定基础。
　　　2.巡视的重点环节
　　　抓住巡视工作的关键节点。要卓有成效地开展巡视工作,必须突出重点内容和关键环节。
　　　第一、巡视工作最重要的作用之一就在于解决对“一把手”的监督盲区。在巡视工作中,对党政“一把手”突出抓好“六个重点”:一是在个别谈话时,把党政“一把手”作为重点谈话对象;二是召开汇报会、座谈会、查阅资料时,把党政“一把手”作为重点了解对象;三是在发现苗头性、倾向性问题时,把党政“一把手”作为重点提醒对象;四是在总结工作时,把党政“一把手”作为重点汇报对象;五是在反馈情况时,把党政“一把手”作为重点反馈对象;六是在整改问题时,把党政“一把手”作为重点落实对象。
　　　第二、要把对领导干部行使权力的监督检查作为巡视工作的重点内容。重点监督检查各单位领导班子及其成员遵守党的政治纪律,贯彻执行党的路线方针政策和落实科学发展观情况;贯彻执行民主集中制情况;落实党风廉政建设责任制和廉洁从业情况;遵守组织人事纪律的情况;遵纪守法和执行企业规章制度的情况。及时发现问题,提出建议,督促整改。
　　　第三、要把个别谈话作为巡视工作的重要方法。开展个别谈话,广泛听取各方面的意见,是巡视组了解和掌握企业全面情况的基础。纪委在研究确定谈话范围和比例时,要求谈话对象既要有代表性,又要有一定的范围和数量,力求谈话对象的数量和质量统一，还要注意把握重点,在谈话的内容上不能把面铺得太宽。
　　　3.切实掌握真实情况
　　　巡视工作的根本任务就是了解重要而又真实的情况，这是巡视工作的难点所在。
一是必须广泛发动和依靠群众。在工作中,要

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