公司员工请假管理制度，公司员工请假管理制度完整版！

1.单位 值班制度

单位坚持周末和节假日值班制度，值班当天，值班工作人员不能迟到早退，值班时长为24小时，第二天上午8:30分进行交接班，值班工作人员要保持通讯畅通。

1.单位值班领导由单位的领导班子进行轮流带班，值班工作人员由单位的正式职工进行轮班。

2.值班领导必须要在辖区内，十分钟内能赶到单位。值班工作人员必须24小时内都在单位值班，值班工作人员要做到来电的登记和突发事情的处理，当遇到较大突发事情的时候，要及时向值班领导汇报。如果在值班期间擅离职守的，按照相关规章制度进行处理。

3.值班领导要检查当天值班情况，并好做值班考勤和突发事情的处理情况登记。

4.值班工作人员原则上不能请假和不能私下找人顶班，如果确因急事，应当先向当天值班领导进行请假，领导同意后，自行找人替自己值班。

5.值班期间，单位领导会不定期进行抽查，如果发现有工作人员在值班期间，迟到早退、不在岗或脱岗等情况，扣发年终奖和取消年终评优资格。

2.单位请销假制度

1.单位职工在上班期间，不能擅自离岗，如果确因特殊情况，应当向单位领导请假。请假半天内的需部门领导审批，请假1天内的需单位分管领导审批，请假超过1天的需单位主要领导审批。

2.单位职工请事假超过公休假时长的，抵扣公休假。

3.单位职工请假的时候，必须先填写书面纸质假条，领导审批后，才能离岗。如果确因特殊情况来不及书面请假的，应通过网络线上方式跟单位领导请假，并且假后回到工作岗位的时候补上假条。

4.单位领导审批的假条，一式两份，一份自行保留，一份交给单位办公室保管。

5.请假结束回到工作岗位后，要到办公室进行销假。

............试读结束............

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